精选优质文档-倾情为你奉上人力资源部经理岗位责任制1、负责公司人力资源管理规章制度和中长期人力资源发展规划的编制、修订及完善工作；2、负责公司各部门人员编制计划的制定和完善，根据计划开展定岗定员工作；3、监督、控制、检查公司人力资源日常工作的有序实施；4、负责组织协调公司人员招聘录用、调配、培训等管理工作；5、负责公司员工“五险二金”的管理工作；6、负责公司人员工资及劳动定额管理工作；7、负责公司员工工伤管理工作；8、负责本部门党风廉政建设及员工业务培训学习相关工作；9、负责公司员工职业卫生管理工作。通风队队长岗位责任制1、 负责矿井“一通三防”管理工作；2、 负责矿井通风安全质量标准化的管理工作；3、 负责调配劳动组织；4、 负责材料管理并审核材料计划；5、 负责制定管理制度及工资分配方案；6、 负责本队职工业务培训、公司制度的贯彻学习及党风廉政建设工作；7、 负责组织会议、安全、标准化学习；8、 负责参加上级的各种会议；9、 负责传达落实上级文件精神；10、 负责公司下达的各项工作目
