精选优质文档-倾情为你奉上 教师专业发展的有效促进策略随着学校课程改革的深入，人们逐渐认识到课程改革所追求的目标最终是需要通过教师这些直接活动于课程变革“前线”的人来实现的。这就是说，在课程改革过程中，教师对课程改革的理解、教育行为的转变和调整等，都直接影响着课程改革的实际过程和结果。可以说，在一定程度上，教师的专业化水平是决定未来学校课程改革成败的关键因素。因此，教师 专业发展也就成为课程改革不可忽视的问题。 我校是一所地处边远地区的不起眼的农村，教育信息相对滞后，师资参差不一。面对着迅猛而来的变革，我们感到了现实的严峻，作为一所并非课改试点的普通学校，是等待观望甘于沉默还是挑战自我奋起直追，我们选择了后者。因为我们相信蜕变的过程固然痛苦，然而我们更憧憬化蝶后的欣喜。如何促进教师专业发展呢？我觉得应从以下方面着手：一、健全管理机制，提供教师专业发展的保障。既然教师的专业发展作为教育的一项重点工程，我们就应该形成一定的管理体制，做长远的打算和规划，不能把促进教师的专业发展当做口号来喊，一切落实在行动之中。1、制定教师专业发展规划教
