精选优质文档-倾情为你奉上文件名称:横向问责管理文件编号: 版 本 号: A生效日期: 2016.1.1文件类型：管理文件发布部门：总 页 数：5文件编制：文件审核：文件批准：编制日期：审核日期：批准日期：分发部门： 1.目的。规范横向问责的奖惩措施，鼓励员工主动发现问题，及时开单，提高工作效率，保证产品质量。2.适用范围。生产部各生产车间及与生产相关联的其他部门。3.工作职责。3.1各级管理人员及时处理员工开出的横向问责通知单。3.2人资行政部将每天开单的情况进行公示，以鼓励员工开单积极性。3.3生产部文员负责统计开单情况，并进行汇总、分类、归档。3.4总经办负责提供活动资源，并对有争议的问责单进行协调处理。4. 横向问责。4.1通过对违反流程、制度、控制卡等违规行为予以责任追究，使公司的生产流程、制度、控制卡等得到有效实施，养成按规范作业的习惯，提高企业执行力。4.2通过横向问责，形成上下工序之间、岗位之间互相监督，建立生产管理的内部制约机制，保证责任
