江苏普通高等学校毕业生就业工作检查项目分量表修订(共9页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上江苏省普通高等学校毕业生就业工作检查项目分量表（修订）（一） 工作机制（80分）检查项目项目分值检查内容检查评分标准检查方法得分领导重视（20分）10分学校实施“一把手工程”，就业工作列入重要工作日程，定期研究、部署就业工作一把手未亲自挂帅、任校毕业生就业工作领导小组领导，扣10分；未列入年度工作要点扣5分；党委会或校长办公会每年研究、部署不少于两次，少一次扣3分；未把责任进行目标分解的扣3分；扣满10分为止。查阅文件、会议记录、座谈10分学校分管领导重视，经常召集有关部门研究、部署就业工作每学年专题研究、部署不少于4次，少一次扣3分，扣满10分为止。查阅文件、会议记录制度建设（45分）5分就业工作纳入学校整体发展规划，学校就业工作思路清晰。未将就业工作纳入学校整体发展规划，扣5分。查阅文件、工作档案5分毕业生就业工作制度健全未建立校毕业生就业工作规定或制度，扣3分；未制定校级年度就业工作文件，扣2分；无详尽的