精选优质文档-倾情为你奉上沃尔玛社会责任验厂标准1. 人事档案：1.1. 保证有入职登记表和身份证复印件，入职登记表上体现出入职的时间，入职当天签订劳动合同，劳动合同最好是去本地的劳动保障局购买；1.2. 核对入职的时间是否有周天和节假日的入职；1.3. 小于16岁的人员不要录用或不坐在花名册里；1.4. 员工有工作证，工作证上有入职时间和部门、姓名、照片。2. 工资：2.1. 符合本地的最低工资标准，计时工资必须体现小时工资的标准,平时加班1.5倍工资、周加班2倍工资、节假日3倍工资；2.2. 假如是计件的工资，必须有计件工资是计算出来的一套信息，包括每道工序具体到几元钱；2.3. 各种节假日工资的补贴和带薪年假工资；2.4. 离职当天必须结算工资和离职的相关的离职资料；2.5. 有员工的签字工资表，工资表上有发放日期、编制、审核，不准出现扣款的项目。3. 考勤：3.1. 保证第7天使休息的，全年的节假日11天保证休息，不认可手工的考勤，只认可电子考勤；3.2. 可以购买科密的ID卡打卡机，满月的考勤时特
