精选优质文档-倾情为你奉上 物业服务中心岗位考核细则 物业服务中心岗位考核细则提要：中心”副主任1）对安全工作不重视，管理、检查、监督不到位，不维护安全制度，造成重大的事故。在追究领导责任的基础上扣30分更多内容源自绿化 物业服务中心岗位考核细则 根据后勤服务总公司对员工岗位考核精神，结合我“中心”服务职能，特制定本“中心”员工考核细则，考核成绩实行百分制。其中得（90100）分者为优秀、得（8089）分者为良好、得（6079）分者为合格、得（059）分为不合格（如遇小数分四舍五入）。 、劳动纪律 1.迟到一次扣2分（上班时间起过10分钟）。 2.早退一次扣2分（下班前10分钟不知去向者）。 3.脱岗一次扣5分（上班时间半小时不知去向者）。 4.特殊情况下事假一天扣2分，非特殊情况下事假一天扣5分。病假一天扣1分。 5.旷工一天扣20分。 6.政治、业务学习和开会时，迟到一次扣2分，学习、会议结束未到者扣5分。 7.上班迟到或早退在（3060）分钟内
