精选优质文档-倾情为你奉上用“心”书写人才工作“大”文章 近年来，双峰县大力推进人才强县战略，大举创新人才工作载体，将广大人才集聚到经济和社会发展的各项事业中来，为加速科学发展提供了坚实的人才保障和智力支持。精心搭起党管人才“大框架”。一是多轮驱动，强化组织领导。县委高度重视人才工作，切实做到“第一把手”抓“第一资源”，每年召开两次以上的专题常委会研究人才工作有关问题，成立了由县委专职副书记任组长的人才工作领导小组，对重大问题实行共同研究、集体决策，严格督查各成员单位人才工作目标任务完成情况，确保党委对人才工作的统一领导。建立和落实党政领导干部人才工作目标责任制，进一步完善考核指标体系，把人才工作目标任务的完成情况作为领导干部政绩考核的重要内容。二是多管齐下，强化责任分工。制发了<双峰县中长期人才发展规划纲要（2011-2020年）>任务分工方案，明确由县人才工作领导小组统筹人才工作全局，掌握人才发展动态，协调人才政策落实，积极当好县委的参谋，切实履行牵头抓总的职责；在县委组织部设立县人才工作领导小组办公室，主任为正科级，并配齐了专职人员、
