精选优质文档-倾情为你奉上第四中学校长岗位三年任期目标一、规定指标 （一）班子建设1、以科学发展观为指导，始终坚持社会主义的办学方向，全面贯彻党的教育方针，树立先进的办学思想和办学理念，根据本校实际，制定科学、可行的办学目标，创造性部署和落实教育局布置的各项工作任务，锐意进取，勇于创新，逐年提高办学实力和办学竞争力，三年有较大的提高。有强烈事业心、责任感和使命感，有较强的组织协调能力、宏观决策能力和驾驭全局能力；大局意识强，善于听取不同意见，作风民主，表率作用好；群众满意率在80%以上。以主要精力抓教育教学工作，每学期听课、评课不少于30节，积极参与教研活动，有省市级刊物发表的文章。 2、领导班子制度健全，分工明确，责任落实；领导班子团结协作，凝聚力、战斗力明显增强；充分发挥党组织政治核心作用，严格执行民主集中制，重大工作集体研究；学校各项重大事项及时公开；群众满意率在80%以上。 3、党风廉政建设领导机构健全 ，岗位责任明确，实施办法具体；领导班子成员秉公办事，廉洁自律，在基建、招生、人员安排等重要工作上无以权谋私和违法违纪现象；认真做好
