薪酬体系专业术语(共33页).docx

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精选优质文档-倾情为你奉上C1.2 专业术语解释(一)薪酬相关术语分位值:分位值代表该数值对应的在同一自变量对应的因变量集合中所处的位置。如中位(或50分位)代表该数值在某一自变量对应的因变量集合中处于中间位置。本报告中主要应用到10分位,25分位,50分位(即中位),75分位,90分位。10分位值:表示有10%的数据小于此数值,反映市场的低端水平。25分位值:表示有25%的数据小于此数值,反映市场的较低端水平。50分位值(中位值):表示有50%的数据小于此数值,反映市场的中等水平。75分位值:表示有75%的数据小于此数值,反映市场的较高端水平。90分位值:表示有90%的数据小于此数值,反映市场的高端水平。平均值:所有数据的平均值,反映市场的平均水平。偏离度:偏离度用于反映数据偏离某个标准的程度,其计算公式为:注:本报告中偏离度的概念反映各职位类别人员薪酬与市场薪酬之间的差距,以及反映单位薪酬与市场薪酬的差距。结构分析:针对不同部门、不同层级或不同职位,对比各种薪酬项目相互比例的差异而采用的分析方法。水平分析:对不同职位具体薪酬数值进行

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