精选优质文档-倾情为你奉上鹿 城 小 学 课 改 领 导 小 组岗 位 职 责主管校长职责：1、从宏观上统筹规划，突出重点，促进教改和研究成果向实际运用转化，为教育决策科学化、民主化服务，为教育改革和发展的实践服务。2、选送优秀教师参加高层次进修，做好骨干教师的选送和培养工作，组织全校教师分期分批参加上级组织的业务培训。努力做好校本培训工作（学校自己组织的业务培训和教师的自我学习培训）。3、负责全校课改和科研的规范与管理。4、督导和检查各项新课改工作的落实、进展情况和教研工作交流情况。及时听取主管主任对本校课改工作情况的总结和汇报，及时调整、协调学校课改各方面工作。5、求真务实，理论联系实际，促进全校师生形成实事求是、崇尚学术、勇于创新、不断进取的新课程改革氛围。课改办主任、教导主任岗位职责1、为学校开展教学研究提供推荐学习资料及时传递课改信息。2、做到“三个必须”，校教研活动必须参加、必须承担或参与课题研究、必须带头深入课堂听课，创设有利于教师积极参与校教改和科研的导向机制，建立促进教改活动开展的激励机制和保障机制
