精选优质文档-倾情为你奉上阿拉善经济开发区九年一贯制学校工勤岗位管理方案 为了加强学校工勤岗位管理，保证学校正常运转，激发学校工勤人员的工作积极性。体现岗位责任明确，岗位待遇透明，岗位要求标准，选择岗位灵活，加岗加资，多劳多得。彰显公正、公平、合理。特制定本方案：组织领导：成立学校工勤岗位管理领导小组组长：校长副组长：分管副校长、其他副校长成员：总务处、工勤岗管理员、劳动组班长二、岗位设置及劳动待遇 按照学校工勤岗位工作性质、承担责任大小、岗位工作时间、工作难度、岗位标准设置如下岗位。（一）学校工勤岗位设置与岗位起点工资标准1、过夜性岗位：宿舍管理（岗位起点工资2000元/月）、门卫（岗位起点工资2500元/月）2、特殊性岗位：大公厕保洁、绿化工（岗位起点工资2000元/月）3、技术性岗位：食堂大厨、二厨、面点师、校园维修工。（岗位起点工资：食堂大厨、二厨、面点师、校园维修工。）4、一般性岗位：保洁、食堂服务员、小卖部。(岗位起点工资)5、后勤管理岗位：主要指食堂管理人员。(岗位起点工资)（二）岗位福
