麦当劳的人才观与人力资源管理(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上前言：麦当劳公司是全球规模最大、最著名的快餐集团，自年成立以来，黄金双拱门下的美味汉堡和亲切服务，一直受到各界人士的欢迎。现在，麦当劳在全球多个国家和地区拥有超过万家餐厅，每天为万以上的顾客提供服务。麦当劳公司年进入中国，年当选为“中国最具影响力的跨国公司”之一，在连锁餐饮业中独此一家。麦当劳的成功来自于出色的品牌推广，同样来自于独特的用人机制和观念。 陈清慧（）女士于年加入新加坡麦当劳公司，年，她协助创建麦当劳全球最大的餐厅北京王府井餐厅；年，荣获全球麦当劳最高荣誉奖“总裁奖”；年，荣升为湖北麦当劳高级营运总监；年，出任北京麦当劳食品有限公司总经理；年，出任上海麦当劳食品有限公司总经理。陈清慧女士凭借丰富的从业经验和不懈的努力，为本地管理人员在营运、财务、市场营销等方面的成长做出了积极贡献，是麦当劳“家族”中一位杰出的管理者。 麦当劳青睐怎样的人才 目前，麦当劳在中国开设的连锁餐厅总数已超过家，随着麦