11月人力资源管理师三级技能试卷附答案(共7页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上2013年11月 人力资源和社会保障部国 家 职 业 资 格 全 国 统 一 鉴 定职业：企业人力资源管理师等级：国家职业资格三级卷册二：专业能力一、 简答题（本题共2题，每小题16分，共32分）1、 简述劳动定员标准由几大要素构成？行业定员标准包括哪些内容？（16分）2、 简述为实现有效的工作时间组织，企业可以采用哪些工作轮班制？（16分）二、 计算题（本题1题，共16分。先根据题意进行计算，然后进行必要分析，只有计算结果没有计算过程不得分）某工业企业2012年有关统计数据如表1所示。 表1 某企业2012年生产经营指标完成情况统计表 序号统计指标指标数值1营业收入32000万元2固定资产折旧3000万元3生产税净额2400万元4营业盈余6000万元5企业从业人员劳动报酬3600万元6社会保险费用1440万元7福利费用400万元