精选优质文档-倾情为你奉上绝密启用前201 1年1月广东省高等教育自学考试现代企、I k人力资源管理概论试卷(课程代码、11466本试卷共l2页。满分l00分;考试时间l50分钟。一、单项选择题(本大题共20小题,每小题l分,共20分在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.按照能位匹配原理,一个稳定的组织结构应该是【】A.椭圆形B.正三角形C.倒三角形D.正方形2.管理者过多地依赖被管理者近期的表现对他人作出评价和使用,而不考虑或较少考虑一个人的全部历史和一贯表现的一种现象指的是【】A.首因效应B.投射效应C.晕轮效应D.近因效应3.根据企业的发展战略规划和本企业内外部条件选择预测技术,然后对人员需求的数量、质量和结构进行预测的是【】A.人力资源供给预测B.人力资源数量预测C.人力资源预测D.人力资源需求预测4.人力资源规划的目的是实现【】A.人力资源需求预测B.人力资源供需平衡C.人力资源供给预测D.人
