2016年内蒙古自治区人力资源管理师考试考前提醒考试技巧与口诀(共5页).docx

上传人:晟*** 文档编号:12139522 上传时间:2022-05-16 格式:DOCX 页数:5 大小:19.96KB
下载 相关 举报
2016年内蒙古自治区人力资源管理师考试考前提醒考试技巧与口诀(共5页).docx_第1页
第1页 / 共5页
2016年内蒙古自治区人力资源管理师考试考前提醒考试技巧与口诀(共5页).docx_第2页
第2页 / 共5页
2016年内蒙古自治区人力资源管理师考试考前提醒考试技巧与口诀(共5页).docx_第3页
第3页 / 共5页
2016年内蒙古自治区人力资源管理师考试考前提醒考试技巧与口诀(共5页).docx_第4页
第4页 / 共5页
2016年内蒙古自治区人力资源管理师考试考前提醒考试技巧与口诀(共5页).docx_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

精选优质文档-倾情为你奉上1、单选题 企业资源优势具有(),企业要不断投入以保持和创新优势。A.绝对性和时间性B.相对性和时间性C.绝对性和暂时性D.相对性和暂时性【参考答案】:B【参考解析】:企业资源优势具有相对性和时间性,随着时间的推移以及竞争环境的变化,资源的优势可能会衰退、消失,企业要保持资源优势必须进行不断投入,以使其优势得以维护和创新。2、多选题 人的发展特征包括()。A.充分发展的可能性B.阶段性C.发展方向的多样性D.长期性E.发展结果的差异性【参考答案】:A,C,E【参考解析】:人的发展具有下列特征:充分发展的可能性;发展方向的多样性,个体与生俱来的差异是多样性发展的物质基础,纷繁复杂的社会需要是人的多样性发展的外在要求;发展结果的差异性,体现在不同的发展方向、发展层次、个性特长等方面。3、单选题 某项测量的()也称信度,它说明了该项测量的一致性和稳定性。A.可靠性B.针对性C.有效性D.合理性【参考

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 公文范文

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。