2018人事部年度工作计划范文(共30页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上2018人事部年度工作计划范文2018人事部年度工作计划范文(一)根据2018年年度工作情况以及存在的不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政人事部2018年年度工作计划将从以下几方面开展：一、 认真学习和贯彻国家及地方新的劳动法律、法规，有针对性的对公司现行制度及规定进行修改，有效的规避法律风险。根据广东省十一届人大会第38次会议表决通过的广东省劳动保障监察条例相关规定，从2018年5月1日起用人单位规章制度中有罚款内容将被警告，而乱扣工资将按照被罚款或者扣减工资的人数每人2000元以上5000元以下的标准处以罚款。从新出台的广东省劳动保障监察条例来看，我司现行的绝大部分制度将面临修改，特别是员工手册、工作行为管理制度、行政人事奖惩制度、员工宿舍管理规定、公司例会制度、安全生产管理、安全生产奖惩制度诸多内容将重新修订，并且必须在2018年第一季度修订完成，保证在2018年5月1日能够执行新的厂纪厂规。