精选优质文档-倾情为你奉上“新生代”呼唤“新领导力” 猫一样的员工 你知道“80后”在早上是如何叫醒自己的吗?80的人不用闹钟而是手机!他们是名副其实的新一代员工!他们有着猫一样的性格：有些粘但又不会太粘，你叫他时他不会听你的，他们有自己的想法和打算。最近和许多老总聊天，经常提到的问题就是对“新生代”员工的管理，过去几十年的管理经验现在突然失灵了!那么，什么办法管用呢? 时代在改变，员工在改变，管理观念也在改变。“新生代”员工的铁饭碗(或叫金饭碗)是自己有一身好“功夫”。只要在某个行业呆得久做得精，就不怕找不到好的工作。以前企业在招聘的时候都注重应聘者的“忠诚度”，但现在企业却更加看重应聘者在行业内的“稳定度”，当然这也取决于企业留人的本事! “新生代”员工最关心什么 哈佛商业评论曾针对“新生代员工最关心什么?”进行过一次调查，我个人也在这方面进行了一些研究，除了薪资，他们最关心的几个激励(或择业)指标还包括： 更弹性的工作方式。要有灵活的上下班时间，不一定非得是早九晚五。管
