精选优质文档-倾情为你奉上三门峡市建设领域农民工工资支付管理办法（试行）根据国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见（国办发20161号）、河南省人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见（豫政办2016121号）文件精神，制定本办法。一、总则1、建设单位必须严格执行施工承包合同，确保及时足额拨付工程款。2、施工总承包企业（包括直接承包建设单位发包工程的专业承包企业）对所承包工程项目的农民工工资支付负总责。3、劳动用工企业对所招用农民工的工资支付负直接责任。4、实行施工企业委托银行代发工资制度，施工总承包企业严格依法将工资按月足额支付给农民工本人，严禁将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。5、施工总承包企业不得以工程款未到位等为由克扣或拖欠农民工工资。不得将合同应收工程款等经营风险转嫁给农民工。6、实行人工费与其他工程款分账管理制度，施工总承包企业应分解工程价款中的人工费用，并建立农民工工资专用账户，专项用于支付农民工工资。7、建设单位应按照工程承包合同约定的比例，及时将人工费单独拨付
