精选优质文档-倾情为你奉上中小型民营企业用工中存在问题的解决对策 【摘要】自我国实行改革开放的政策以来，我国民营企业的阵营迅速壮大。在十六大召开之后，更是扩大了我国中小型民营企业的发展空间，使我国中小型民营企业进入一个快速发展的成长阶段。但在茁壮成长的过程中也产生了一些问题，比如人力资源方面就有许多漏洞和弊端。本文通过以我国中小型民营企业的特点为切入点，进而分析中小型民营企业在用工中存在的问题及其相应的解决措施。 【关键词】中小型民营企业 用工问题 解决对策 近几年中，我国民营企业的阵营一直保持着持续稳定的发展态势，成为我国国民经济增长的重要组成部分之一。但是随着经济体制的不断改革，民营企业在管理中存在的隐患也逐渐暴漏出来。 一、我国中小型民营企业的特点 （一）企业总体经济实力不强，企业生命周期较短 由于我国中小型民营企业的建立规模普遍较小，在技术设备、员工素质、管理水平和企业文化上都不是非常先进和完善，同国外相同规模的企业比较起来具有较大的差距。并且，绝大部分的民营企业都是中小型企业，其自有资金少，融资力度不大，市
