人力资源管理师基础知识练习题(共7页).doc

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资源描述

精选优质文档-倾情为你奉上国家人力资源管理师考试练习题第一部分 基础知识部分第一章 劳动经济学一、 选择题1、 劳动经济学是研究市场经济制度中的(AC)的科学。A、劳动力市场现象 B、商品市场现象 C、劳动力市场运行规律 D、商品市场运行规律2、 下列有关“劳动资源的稀缺性”哪一个说法是对的(ABC)A、相对于社会和个人的无限需要和愿望而言 B、具有绝对的属性C、其本质表现为消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性 D、具有相对的属性3、 效用最大化的观点是说(CD)A、 任何一个市场主体的每一种经济选择都达到效用最大化B、 任何一个市场主体的每一种经济决策行为都达到效用最大化C、 主体行为可以用效用最大化的观点加以分析D、 主体行为可以用效用最大化的观点加以预测4、 劳动经济学的作用在于(ABCD)A、 理解并揭示工资对劳动力资源配置的作用原理B、 理解并揭示就业决定机制对劳动力资源配置的作用原理C、 理解并揭示劳动力供给和需求的关系D、 认识劳动力市场的种种复杂现象5、 劳动力市

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