人力资源管理师-职业道德(2-4级)(共9页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上企业人力资源管理师复习重点职业道德第一章职业道德概述第一节道德与职业道德道德是人类社会特有的,由社会经济关系决定的,依靠内心信念和社会舆论、风俗习惯等方式来调整人与人之间、个人与社会之间以及人与自然之间的关系的特殊行为规范的总和。 道德从有人开始,比法律出现早。 道德靠人自觉遵守,法律靠强制力。1道德规范与法律规范的联系:自从国家产生以来,道德与法律都是国家社会健康发展的重要保障;道德与法律相辅相成、相互促进、共同发展;道德和法律在内容上存在部分重叠现象。2道德能够弥补法律调节的不足:在调节范围上,道德适用范围广,而法律的适用范围相对窄;在调节的主体上,法律代表着国家意志,通过国家司法部门强制执行,而道德主要靠社会舆论、风俗和人们的良心来指导和约束人们的行为,显然,道德调节的主体比法律广泛;在调节的方式上,法律调节具有强制性、滞后性特点,而道德调节主要通过改变人们的内心信念和思想觉悟,来促使人们自觉改变自己的态度和言行,具有明显的自觉性、事前性特点。3所谓道德评价是人们依据一定的道

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