精选优质文档-倾情为你奉上 人力资源系统培训咨询精英班 人力资源从业者系统全面提升课程您的企业是否正在被这些问题所困扰：l 为什么优秀企业人力资源工作人人干，而平庸企业人力资源工作总是一人干，到底“选、用、育、留”是谁的事? l 为什么企业的招聘总是无依据，拍脑袋，凭经验；想招的人招不到，招到的人留不住，留住的人不想干，想干的人干不好？l 为什么企业总是缺乏明确的岗位责任与职能分工，总是依靠领导的感觉用人而不是靠业绩用人？为什么员工只想从事管理岗位，觉得技术岗位、业务岗位无前途？l 为什么企业有了绩效考核办法，但员工对工作的热情和对企业忠诚度总是达不到预期？l 为什么一方面企业在倡导建立学习型组织，而另一方面员工却学习积极性不高，觉的培训没有多大意义，不愿意参加?l 为什么您学了那么多人力资源方面的课程，企业相关问题依然存在？难道他们的理论不强，系统不先进？到底什么样的学习才能够真正落地呢？【课程背景】 微利时代，无论哪个行业都会面临着竞争，企业的竞争即是人才的竞争。企
