人力资源管理师理论知识(四级)章节练习题-第六章-劳动关系管理(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上第六章 劳动关系管理一、选择题（一）单选题（每题均有四个备选项，只有一个选项是正确的）1劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（）。A最长不得超过六个月 B按合同期限的1/12确定C.平等协商确定 D.按合同期限的一定比例确定2在现代市场经济条件下，人力资源的配置是通过（）实现的。A 雇主的选择 B.国家安排C.劳动力市场 D. A, B, C都对3我国法律规定，作为劳动合同主体的劳动者，必须是年满（）以上的劳动者A.15周岁 B. 16周岁 C.17周岁 D. 18周岁4. 劳动合同包括法定条款和约定条款，下面（）属于约定条款内容A.工作内容 B.劳动报酬 C保密事项 D.劳动合同终止条件5. 劳动合同履行原则不包括（）A协商一致原则 B.实际原则 C全面原则 D.亲自原则6劳动合同的履行一般只能向对方当事人履行义矢，但在（）的特殊情况