精选优质文档-倾情为你奉上人本管理在企业中的应用人本管理在企业中的应用 摘 要：在企业中提倡人本管理，从20世纪80年代起，这种管理模式就风靡全球。同时也走进中国。如今，人本管理在中国各个企业也得到充分体现：他们关心员工，关系和谐，一团和气。进而论之，人本管理是把员工作为企业最重要的资源，以员工的能力、特长、兴趣、心理状况等综合性情况来科学地安排最合适的工作，并在工作中充分地考虑到员工的成长和价值，使用科学的管理方法，通过全面的人力资源开发计划和企业文化建设，使员工能够在工作中充分地调动和发挥工作积极性、主动性和创造性，从而提高工作效率、增加工作业绩，为达成企业发展目标做出最大的贡献。 关键词：人本管理；科学管理；核心价值 中图分类号：F270 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2014）09-0012-02 一、何谓人本管理 普遍的观点认为，人有着一种固有的实现自身目标并形成新目标的内在动力，人生的价值与意义在于不断实现心中的目标，人工作的意义也在于不断形成和实现心中的目标，从而不断促进自我的发展。人本管理在
