精选优质文档-倾情为你奉上企业人力资源管理公平问题探究企业人力资源管理公平问题探究 【摘要】 企业人力资源管理是企业提升竞争力，激发人才潜力的一项重要工作，其中的公平问题也是影响人力资源管理工作的一个重要课题。为此，结合相关人力资源理论对当前不公平现象进行分析，研究了体现公平精神的四个人力资源管理项目，并提出完善和提升公平性的对策。 【关键词】 企业；人力资源；公平性 0引言 人力资源管理作为企业管理中的一项重要内容，为企业发展和参与国内外竞争提供了强劲的人才保障。尤其是随着企业竞争的不断加剧，人才越来越成为企业成长中的一项重要资源。企业软实力的提升对人才的依赖度也明显提升，在此形势下加强企业人力资源管理水平成为各大企业关注的重点课题。人力资源管理中的公平问题是企业管理的核心问题，公平的竞争环境是企业留住人才和吸引人才的关键。加强人力资源开发与管理，实施人才兴企必须注重企业人力资源管理的公平性。 1当前企业人力资源管理不公平现象分析 公平原则是我国构建和谐社会的重要原则。同时也是企业管理中所必须遵守
