以信访为抓手为管理求突破(共9页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上 以信访为抓手 为管理求突破 当前,我国正处于社会转型和矛盾凸显时期,社会管理创新虽然取得了一定的成效,但任面临着许多挑战。党的十八大提出“要加快形成科学有效的社会管理体制,完善社会保障体系,健全基层公共服务和社会管理网络,建立确保社会既充满活力又和谐有序的体制机制”。强调要更加注重民生、保持社会和谐稳定。目前,在社会管理中,信访工作面临着前所未有的挑战,遇到了许多纷繁复杂的问题,如何进一步做好信访工作,促进全面建成小康社会的宏伟目标,我就当前面临的问题和挑战,谈一下自己的观点和看法。一、 当前信访工作存在的问题 (一)个别领导干部对信访工作认识不到位。一是认为抓信访太牵扯精力,影响抓经济建设这个中心,把信访工作与经济发展对立起来。二是认为上访群众多是“刁民”,对他们采取哄、拦、卡、压的办法,把政府机关与人民群众对立起来。三是认为信访工作是信访部门的事,由信访部门处理就行了,把自己与群众割裂开来。四是认为信访部门是“救火队”、“挡箭牌”, 有事时想到,无事时忘掉,平时看不到。 (二)地区性的政策因素

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