保障运行部绩效考核管理办法2013年10修订(共6页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上保障运行部绩效考核管理办法2013年10月一、主要内容和实施范围：为适应公司相关管理规定，促进员工学习和工作能力不断提高，适应公司新体制、新环境的工作需要，充分发挥绩效管理作用。结合本部门实际情况，特修订本管理办法。适用于云天化股份有限公司重庆分公司保障运行部。二、 规范性引用文件GB/T1.1-2000 标准的结构和编写规则GB/T15498-95 企业标准体系管理标准工作标准体系的构成和要求Q/YYTHCQ 20157-2010 绩效管理办法云南水富云天化有限公司重庆分公司岗位绩效工资制度实施细则云南水富云天化有限公司重庆分公司职位管理办法三、岗位分值设置岗位名称岗位分值条件说明技术员13技术员岗位任职1年以内14技术员岗位任职1年以上（年度考评合格）15技术主办16技术主管班长14班长13.5副班长13班长岗位履职1年以内