精选优质文档-倾情为你奉上做好劳务工思想工作是推动构建和谐企业的切入点随着我国市场经济的发展和国有企业改革的不断深化，网通企业用工制度也有了新的变化，新招聘的劳务工数量逐渐增加，工会组织也不断壮大。特别是在天津网通的远区县分公司工会，有的劳务工会员超过正式工会员，且分布到营销、维护、等各个工种、各个岗位。有些劳务工通过自己的努力，已经成为部门的营销标兵、技术能手、服务明星。与其说劳务工是企业一支不可忽视的力量，不如说他们是企业生产经营发展的主力军。因此，如何做好企业内劳务工的思想政治工作，保持劳务工队伍的思想稳定，充分调动劳务工的积极性和充分发挥他们的聪明才智，为企业的可持续发展作出应有的贡献，不仅是网通企业工会组织思想政治工作中一项非常重要的任务，而且，是工会组织推动构建和谐企业的切入点。一、劳务工队伍状况及其发展趋势（一）劳务工队伍的构成劳务工是市场经济改革的产物，是逐步壮大起来的一支力量。以宁河分公司为例，企业共有187人员工，其中劳务工99人，占全体员工的113.8%。30岁以下的劳务工站劳务工总数的85%，中专、职高、技校以下文化程度的占83%
