1、12014-2016 聘期校内分配制度改革拟修订内容1 青岛科技大学教师岗位聘任与考核暂行办法中的拟修改内容重点对该文件中的“四、岗位任职条件”进行了补充修改，下列文中加黑并带有下划线的内容为拟修改或补充的内容，其它内容为原文件内容。（一）岗位任职条件1特聘岗位：(1) 中国科学院院士、中国工程院院士；(2) 山东省“泰山学者岗位”特聘教授、长江学者和泰山学者优势特色学科团队领军人才等 。2.校聘岗位：关键一级岗：在 2011-本聘期内本人具备下列条件之一者：(1) 新上国家 973 项目课题、863 重大项目、国家重大国际合作计划项目负责人；(2) 新上国家自然科学 (社会科学) 基金重大项
2、目负责人；(3) 新上国家杰出青年基金项目负责人；(4) 新上国家科技支撑重大项目负责人；(5) 国家重点实验室、工程技术中心负责人；(6) 国家最高科技成就奖，国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一、二等奖首位获得者；(7)国家教学成果特等奖、一等奖和二等奖首位获得者；(8)文化部全国美术展览会金奖首位获得者；(9) 为学校发展做出重大贡献并得到公认，且在国内外同行中有相当高的学术影响者(全校推荐人数不超过 3 人)；（10）为社会提供服务，个人近三年累计到学校财务处科研经费 900 万元(文科 300 万元)以上者。（11）国家教学名师奖获得者；(12) 山东省“ 泰山学者岗位”特聘教授
3、期满并考核合格者。关键二级岗：在 2011-本聘期内本人具备下列条件之一者：(1) 新上 973 项目子课题、国家 863 项目负责人（均须在科技部备案） ；(2) 新上国家自然科学 (社会科学) 基金重点项目负责人；(3) 新上国家科技支撑重点项目负责人；2(4) 教育部重点实验室、工程技术中心负责人；(5) 国家教学名师奖获得者，国家教学成果二等奖首位获得者（该条删除，改为关键一级岗）；(6) 文化部全国美术展览会银奖首位获得者；(7) 为学校发展做出重大贡献并得到公认，且在国内外同行中有较大学术影响者(全校推荐人数不超过 5 人) ；(8) 为社会提供技术服务，个人近三年累计到校财务处科
4、研经费 600 万元(文科 200 万元)以上者；(9) 省部级科技成果一等奖首位获得者（只包括山东省科技奖、中国高校优秀成果奖、中国专利奖、国家标准创新贡献奖、中国石油和化学工业联合会科技奖）;（10）山东省社科优秀成果奖、中国高校人文社科优秀成果奖一等奖首位获得者；（11）山东省教学成果一等奖首位获得者；（12）新上国家级教学建设项目负责人；（13）山东省教学名师奖获得者。重点三级岗：在 2011-本聘期内本人具备下列条件之一者：(1) 新上国家自然科学 (社会科学) 基金面上项目负责人；(2) 新上国家科技部一般项目负责人；(3) 新上国家级精品课程负责人，国家级实验示范中心负责人、国家
5、级品牌与特色专业负责人，国家级教学团队负责人，国家级人才培养模式创新试验区负责人，国家级双语课程负责人（该条删除，改为关键二级岗)；(4) 新上国家软科学项目负责人；(5) 新上国家哲学、社会科学规划项目负责人；(6) 文化部全国美术展览会铜奖首位；(7) 山东省自然科学奖(科技进步奖、技术发明奖)一等奖首位获得者（该条删除，改为关键二级岗)；（8）山东省社科优秀成果奖、中国高校人文社科优秀成果奖一等奖首位获得者（该条删除，改为关键二级岗)； (9) 山东省教学名师奖获得者（该条删除，改为关键二级岗)；(10) 为社会提供技术服务，个人近三年累计到校财务处科研经费 300 万元(文科 100
6、万元)以上者。（11）省部级（只包括山东省科技奖、中国高校优秀成果奖、中国专利奖、国家标准创新贡献奖)科技成果二等奖首位获得者；（12）山东省教学成果二等奖首位获得者；（13）山东省社科优秀成果奖、中国高校人文社科优秀成果奖二等奖首位获得者；（14）国家级科技成果和教学成果二等奖以上第 2 位获得者；3（15）新上国家级教学研究与改革立项项目负责人； （16）新上国家级教材立项建设项目负责人； （17）新上省级本科教学建设项目负责人；重点四级岗：在 2011-本聘期内本人具备下列条件之一者：(1) 具有以下教学科研业绩的正高级专业技术职务人员优先聘任：省自然科学奖(科技进步奖、技术发明奖)三等
7、奖首位，省社科优秀成果奖、中国高校人文社科优秀成果奖三等奖首位，国家教育部新世纪人才培养计划、优秀教师资助计划项目获得者，新上国家自然科学(社会科学)基金青年基金、主任基金等项目负责人；新上省部级科研项目负责人，省精品课程项目、省级实验示范中心负责人、省级品牌与特色专业负责人，省级教学团队负责人，省级人才培养模式创新试验区负责人，省级双语课程负责人（该部分删除，改为三级岗） ，新上省级教学研究与改革立项项目负责人；省级实验教学改革奖和实验技术成果奖获得者首位；省级优秀教材奖获得者首位；市厅级和校级教学名师奖获得者；(2) 新上国家自然科学 (社会科学)基金青年基金、主任基金等项目，不具备正高级
8、专业技术职务的项目负责人；(3)2011-2013 年度岗位考核结果合格及以上的正高级专业技术职务人员(含学校批准的享受教授待遇人员) 。(4)2011-2013 年度岗位考核结果基本合格的正高级专业技术职务人员(含学校批准的享受教授待遇人员)可报名参聘该岗位，学校聘任委员会根据本人 2014 年的业绩和各单位本档编制岗位指数情况审评后进行聘任。（5）2014-2016 年聘期评定的正高级专业技术职务人员根据各单位本档编制岗位指数情况每年初由学校组织进行聘任。（6）国家级科技成果和教学成果二等奖以上第 3 位获得者；省部级科技奖（只包括山东省科技奖、中国高校优秀成果奖、中国专利奖、国家标准创新
9、贡献奖、中国石油和化学工业联合会科技奖）、山东省教学成果奖、山东省社科优秀成果奖和中国高校人文社科优秀成果奖一等奖第 2 位获得者；（7）能够直接推荐申报国家奖的行业协会科技奖一等奖首位获得者；（8）特设教学四级岗(教学型教授岗，岗位数 8-10 个) 从在聘副教授岗位、教学工作业绩突出者中评审选拔，具体评审选拔条件另行制定。3院聘岗位院聘岗位的上岗条件保持原内容，为突出教学工作，补充以下内容：“院聘各级岗位，在同等条件下，新上校级及以上本科教学建设项目负责人优先上岗”。4（二） 关于岗位任职条件的说明1. 根据奖项上岗者，同一奖项只允许使用一次上岗（国家科技成果奖、国家教学成果奖首位获得者和
10、国家级教学名师奖获得者除外），获奖时间自 2011 年 1 月 1 日以后计；2. 根据教学建设项目负责人上岗者，除经项目主管部门批准更换外，应严格以项目获批时的负责人为准，其他人不能替代上岗。3. 根据各类科研教学项目和省级教学名师上岗者，只允许一次上岗，项目获批时间自 2011 年1 月 1 日以后计。4. 山东省“泰山学者岗位”特聘教授期满并考核合格者，作为过渡， 只允许其在一级岗上聘用一个聘期。二 青岛科技大学 2014-2016 年校内绩效工资分配暂行规定中的拟修改内容1. 将工资中的基础绩效纳入考核，但仍按月发放，年底按照各类各级岗位“年度考核基本要求”进行考核。聘用在岗的人员根据
11、完成学校规定的“年度考核基本要求”指标的比例发放，未聘在岗的人员不予发放。2. 考虑到山东省岗位设置与人员聘用只涉及专业技术岗位和工勤技能岗位的分级聘用，没有涉及管理岗位，参照兄弟院校做法及我校实际，对管理人员（处级以下岗位）进行分级分档考核，每级分两档（一档任现职满 9 年，二档任现职 9 年以下） 。一档增加 5 个百分点，二档保持原比例不变。3. 适当增加课堂教学的课时费，与其它的教学工作量课时费有所差别。4. 实验教学岗位人员的单位业绩津贴部分（即 55%部分） ，统一划拨给各学院，由各学院根据本单位实际制定分配办法。5. 适当增加各单位的人头费（即兼职管理津贴） ，用于各二级单位补贴
12、负责教研室、实验室和学科建设等工作的人员。从原来的 100 元/人增至 200 元/ 人，并单独发给学院。6. 为了鼓励校企联合申报省部级以上教学科研奖励，对联合申报获批的省部级以上教学科研奖励特别规定如下：（1）国家科技奖（国家科学技术进步奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖）和国家教学成果奖 我校为首位完成单位和首位完成人的，计总分的 100%； 我校为首位完成单位和非首位完成人的，或我校为第二完成单位和首位完成人的，计总分的 80%；我校为第二完成单位且有校内人员在有效位次之内的，计总分的 50%；我校为第二完成单位但无校内人员在有效位次之内的，或我校为第三及以后完成单位且有校内人员在有效
13、位次之内的，计总分的 30%； 5 我校为第三及以后完成单位但无校内人员在有效位次之内的，计总分的10%。（2）省部级科技奖（含山东省科技奖、中国高校优秀成果奖、中国专利奖、国家标准创新贡献奖、中国石油和化学工业联合会等能够直接推荐申报国家奖的行业协会科技奖，限二等奖以上）和省教学成果奖（限二等奖以上）我校为首位完成单位和首位完成人的，计总分的 100%；我校为首位完成单位和非首位完成人的，计 总分的 80%；我校为非首位完成单位和首位完成人的：计总分的 60%；三 青岛科技大学科学研究、教学研究工作计分办法（试行） 中的拟修改内容根据科技处、教务处和研究生处等职能部门和学院的意见，对教学与科
14、技研究工作计分标准进行了部分调整，具体见表 1-4。表中加黑并带有下划线的内容为修改或新增的内容。（一）关于科研、教研工作计分办法的说明1. 青岛科技大学规定 C 类学术期刊目录中的期刊上发表的论文，仍计分 50，但只用于考核，不参与分配。2. 各表中未涉及到的一些较重要（省部级以上）的项目和奖项，可通过单独申请认定后，确定分值。表 1 青岛科技大学科学研究工作计分办法修订（理工类）项目 考核内容 标准分值 备 注重大 3500国家“973”项目主课题、 “863”重大项目、自然科学基金重大项目，国家杰出青年基金项目，国家科技支撑重大项目，国家科技部重大项目等重点 2500 国家“973”项目
15、子课题、 “863”项目、自然科学基金重点项目，国家科技支撑计划项目，国家科技部重点项目等国家级一般 1500 国家自然科学基金项目，国家社科基金项目，国家科技部一般项目等省部级 700省杰出青年基金项目、省科技攻关计划项目、省自然科学基金（博士基金）项目、教育部项目、教育部人才基金项目、霍英东青年教师基金项目、中国博士后基金、国务院各部委科研计划项目等市厅级 400省博士后基金，教育部出国留学人员基金，青岛市科技局科技发展计划项目，山东省教育厅科技发展计划项目，各地市（地级市）科技局科技计划项目等纵向科研项目分值=标准分+(经费额度标准分/30)30其它项目 200 国家重点实验室开放基金、
16、其它纵向项目（不含校级项目）等横向项目 到校经费 30/万元 指当年度实际到学校规定账号的横向项目经费额6+22000 国家自然科学奖+20000 国家发明奖一等奖+18000 国家科技进步奖+14000 国家自然科学奖+12000 国家发明奖国家级二等奖+10000 国家科技进步奖一等奖 6000二等奖 3000省部级三等奖 2000山东省自然科学奖、山东省科技进步奖、山东省技术发明奖、中国高校优秀成果奖、中国石油化工工业协会科技奖、中国专利奖、国家标准创新贡献奖等一等奖 6000二等奖 900其他协会奖 三等奖 600能够申报国家奖的协会科技奖励一等奖 由 1400 提至3000二等奖 9
17、00市厅级三等奖 600青岛市自然科学奖、青岛市发明奖、青岛市科技进步奖、省高校优秀成果奖、山东省专利科技奖等一等奖 由 60 提至100二等奖 40科研成果获其它三等奖 20其它市厅级以及学校认定的协会（学会）科研成果奖励等（不含校级奖励，校级奖励按其它文件执行）省部级鉴定 200项目鉴定 市厅级鉴定 100国际金奖 600国际银奖 400国际铜奖 200国内金奖 400国内银奖 200获奖国内铜奖 80国外 由 800 提至1500发明国内 由 600 提至800国外 300获得中华人民共和国专利权的职务发明（以有专利公示号为准）且我校具有自主知识产权（职务发明）的专利。实用新型 200其
18、它专 利 国内 外观设计 100专利计算机软件著作权200+10000 SCIENCE、NATURE200+30IF 改为 300+30IF SCI 检索系统收录（F 为影响因子）200 EI、 ISTP 等检索系统收录150 青岛科技大学规定 A 类学术期刊目录100 青岛科技大学规定 B 类学术期刊目录学术论文公开发表50 青岛科技大学规定 C 类学术期刊目录 *外文版 1200专著中文版 900著作译著编译 300（1）著作以第 1 次版计分（著作如享受过学校资助者不计算得分） ；（2）著作类计分严格按本人承担章节或字数比例计算（在书中未注明每个作者完成章节或字数时按章节平均分配；（3）
19、著作属操作手册、练习类的编著按教材计分；（4）以论文集形7编著 600教材 400科普 300式的著作不计算著作分按论文类计算。教材如列为国家级规划教材（以批文为准）加 200 分；（5）不同版次、多卷册的著作按ISBN 号确定。表 2 青岛科技大学科学研究工作计分办法（社科类）项目 考核内容 标准分值 备 注重大 3500 国家社会科学基金重大项目，国家自然科学基金重大项目，国家杰出青年基金项目，国家科技支撑重大项目，国家科技部重大项目等重点 2500 国家社会科学基金重点项目，国家自然科学基金重点项目，国家科技支撑计划项目，国家科技部重点项目等国家级一般 1500 国家自然基金项目、国家社
20、会科学基金项目，国家社科基金艺术学项目，国家软科学项目等省部级 700省杰出青年基金项目，省自然基金（博士基金）项目、省科技攻关计划（含软科学）项目、省社科规划项目，全国教育科学规划项目，教育部人才基金项目，霍英东青年教师基金项目，国务院各部委科研计划项目，中国博士后基金等。特别说明：教育部人文社科规划项目计 900 分。市厅级 400青岛市科技局科技发展计划（含软科学）等项目，青岛市社科规划项目，青岛市双百调研项目，山东省教育厅人文社科计划项目，山东省教育厅科技计划项目，山东省教育科学项目，各地市（地级市）科技局科技计划（软科学）项目，省博士后基金等纵向科研项目分值=标准分+(经费额度标准分
21、/30)30其它项目 200 其它纵向项目（不含校级项目）横向项目经费 （30+40 ）/万元 指当年度实际到学校规定账号的横向项目经费额省部级鉴定 200项目鉴定市厅级鉴定 100国家级 待定 社科类的国家级奖项具体加分计算标准由学校考核委员会认定后进行核算；一等奖 6000二等奖 3000省部级三等奖 2000山东省科技进步（软科学）奖、山东省社科优秀成果奖、全国青年社科优秀成果奖，中国高校优秀成果奖等一等奖 由 1400 提至3000二等奖 900市厅级三等奖 600青岛市科技进步（含软科学）奖、青岛市社科优秀成果奖、山东省软科学优秀成果奖、省高校优秀成果奖、国家部委优秀科技成果奖一等奖
22、 由 60 提至100二等奖 40科研获奖其它三等奖 20其它市厅级以及同级学会科研成果奖励（不含校级奖励，校级奖励按其它文件执行）81000 中国社会科学200+30IF 改为 300+30IF SSCI 和 CSSCI 检索系统收录（F 为影响因子）由 300 提至 500新华文摘 ( 全文转载 ) 、中国人民大学报刊复印资料（全文转载） 。如果转载前已被其它检索系统收录，只就高计分一次。200 CSSCI 收录（删除） 、EI 收录、ISTP（ISSHI）收录、人民日报、光明日报、经济日报理论版（4000 字以上）150 青岛科技大学规定 A 类学术期刊目录100 青岛科技大学规定 B
23、类学术期刊目录、其它省级及以上党报理论版（3000 字以上）学术论文 公开发表50 青岛科技大学规定 C 类学术期刊目录 *外文版 1200专著中文版 900译著编译 300编著 600教材 400著作科普、文学作品等 300（1）著作以第 1 次版计分（著作如享受过学校资助者不计算得分） ；（2）著作类计分严格按本人承担章节或字数比例计算（在书中未注明每个作者完成章节或字数时按章节平均分配；（3）著作属操作手册、练习类的编著按教材计分；（4）以论文集形式的著作不计算著作分按论文类计算。教材如列为国家级规划教材（以批文为准）加 200 分。（5）不同版次、多卷册的著作按 ISBN 号确定。表
24、3 青岛科技大学科学研究工作计分办法（艺术作品类）科学研究工作计分办法（参考标准）项目 考核内 容 标准分 值 备注国家级 1500 国家社会科学基金（艺术类）项目，国家社科基金艺术项目，国家软科学项目省部级 700 山东省社科规划（艺术类）项目，省博士基金,教育部人文社科规划（艺术类）项目，全国教育科学规划项目, 中国博士后基金等市厅级 400青岛市社科规划（艺术类）项目，青岛市双百调研项目，山东省文化厅科研项目，山东省教育厅人文社科规划项目，山东省教育科学项目，各地市（地级市）科技局科技计划（软科学）项目, 省博士后基金等纵向科研项目分值=标准分+(经费额度标准分/30)30 其它项目 2
25、00 其他纵向项目 横向经费 (40+30) /万元 指当年度实际到学校规定账号的横向项目经费额国外 300实用新型 200专利国内外观设计 100获得中华人民共和国专利权的职务发明（以有专利公示号为准）且我校具有自主知识产权（职务发明）的专利由 300 提至 500 新华文摘（全文转载），中国人民大学报刊复印资料（全文转载）。如果转载前已被其它检索系统收录，只就高计分一次。论文 200+30IF 改为300+30IF SSCI、AHCI 和 CSSCI 检索系统收录9200 CSSCI 收录（删除） 、ISSHI、EI 收录论文被国家级文化、艺术专业博物馆，美术馆收藏的作品150 青岛科技大
26、学规定 A 类学术期刊目录100 青岛科技大学规定 B 类学术期刊目录（含中国美术家、音乐家协会各艺委会杂志）50 青岛科技大学规定 C 类学术期刊目录 *300 国家级个人艺术展、演200 国外个人艺术邀请展、演150 省级个人艺术展、演其它100 市厅级个人艺术展、演（含青岛科技大学美术馆，校级仅用于考核，不参加分配）12000 全国美术展览、全国音乐比赛金奖 10000 全国美术展览、全国音乐比赛银奖 6000 全国美术展览、全国音乐比赛铜奖 3000 全国美术展览、全国音乐比赛优秀奖 2000 “五个一工程奖”国家级（中国美术家、音乐家协会）1400 全国美术展览、全国音乐比赛入选奖，
27、国家级单项一等奖含同级别艺术专业展演900 国家级单项二等奖600 国家级单项三等奖400 国家级单项优秀奖（中国美术家、音乐家协会各艺委会）200 国家级单项入选奖6000 一等奖3000 二等奖2000 三等奖山东省社科优秀成果奖，全国青年社科优秀成果奖，中国高校优秀成果奖，山东省泰山文艺奖1400 省美协、音协一等奖900 省美协、音协二等奖600 省美协、音协三等奖省部级400 省美协、音协优秀奖含同级别艺术专业展演，山东省文化厅、山东省文化艺术科学优秀成果奖，山东省软科学优秀成果奖600 省级单项奖一等奖400 省级单项奖二等奖200 省级单项奖三等奖150 省级单项奖优秀奖100
28、省级单项奖入选奖含山东省教育厅举办的音乐、美术基本功大赛50 一等奖30 二等奖20 三等奖作品获奖其它级别10 优秀奖（不含校级奖励，校级奖励按其他文件执行）外文版 1200著作专著 中文版 900不同版次，书号不同重新计分，书号相同以第一次版计分，如享受过学校资助者不计算得分。多人作者时按本人承担作品数比例核算，在书中10教材、 400个人作品集 （每两个印张） 200译著、编译 300未注明每个作者完成作品时按作品平均分配。教材如列为国家级规划教材（以批文为准）加 200 分。个人书画（作品）集视出版社级别加 150-100 分。 *同一期杂志发表作品按版次计分。不同版次、多卷册的著作按
29、 ISBN 号确定.表 4 青岛科技大学教学研究工作计分办法项 目 级别 获奖等级 原来的赋分 拟修改后的赋分 备注特等奖 22000一等奖 18000国家级二等奖 10000一等奖 6000二等奖 3000省级三等奖 2000一等奖 3000二等奖 2000经学校认可的省部级行业协会 三等奖 600一等奖 700 1000教学成果奖校级 * 二等奖 300 500国家级 1500 2500省级 700 1200教学建设项目校级 * 300 500国家级 1500省级 700精品课程校级 * 300优秀课程 校级 * 100删除，合并到教学建设项目国家级 1500省级 700实验教学示范中心校级 * 100删除，合并到教学建设项目国家级 1500省级 700品牌与特色专业校级 * 100删除，合并到教学建设项目国家级 1500省级 700教学团队校级 * 100删除，合并到教学建设项目国家级 1500省级 700人才培养模式创新试验区校级 * 100删除，合并到教学建设项目
