员工的培训和管理程序(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上中山桑芭丝服装有限公司程 序 文 件员工的培训和管理程序编号：S-QP-04版本/修改状态：A/0生效日期：2002年 月 日页码：第1页，共4页拟制： 审核： 批准： 1 目的确保与质量有关的员工具备质量意识和必需的知识、技能，胜任本岗位工作。2适用范围适用于本公司从事产品生产和服务人员的管理和培训。3 职责3.1总经办负责编制定员编制表；3.2人事行政部负责指导各部门编制岗位职责说明书，人员招聘；3.3企管培训部负责制定年度培训计划，并组织落实；3.4各部门根据岗位要求草拟岗位职责说明书，负责岗位培训计划的实施。4 工作程序 4.1人力资源需求的确定4.1.1总经办于每年的12月制订或修订下一年度的公司定员编制表，作为人力资源的总依据。4.1.2人事行政部组织编制并审核各岗位的工作标准，即岗位职责说明书。4.2人事行政部负责人员的配置