我国企业建立和谐劳动关系对策(共9页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上我国企业建立和谐劳动关系对策肖庆2012-11-16 14:54:43来源:当代经济2012年第7期上随着社会主义市场经济的日趋完善,劳动者作为生产要素中最活跃的要素,在企业发展过程中发挥着举足轻重的作用,和谐的劳动关系会增强企业竞争力,是企业得以发展的保证,构建新形势下的企业和谐劳动关系,关系到企业的生存和发展。企业是社会的重要组成部分,劳动者是构成企业劳动关系存在的主要形式,狭义的劳动关系是指劳动者个体、组织、团体等内部劳动主体之间的关系;广义的劳动关系还应包括劳动个体、组织、团体等劳动主体同外部劳动主体之间的关系。和谐的劳动关系体现了市场经济体制下经济社会发展的水平,因此,研究企业建立和谐劳动关系具有十分重要的现实意义。一、建立和谐劳动关系的重要性劳动关系是市场经济条件下最基本的社会关系,企业是社会政治经济活动的重要组成部分,对于企业而言,和谐的企业劳动关系是社会劳动关系和谐的基础,建立和谐劳动关系是适应经济社会发展和构建和谐社会的要求,因此,构建和谐稳定的劳动关系对于企业发展显得至关重要。其主要表现在

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