房地产公司员工休假制度(二)(共8页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 房地产公司员工休假制度（二） 房地产公司员工休假制度（二）提要：具体休假时间，员工层由所在部门负责人与个人协商后统一安排；中层以上由总办协商安排，休假期间若遇公众假日或法定假日更多精品：客服 房地产公司员工休假制度（二） 一、员工可享受本手册规定的法定节假日期间的有薪休假待遇。 二、员工转正后可享受婚假、丧假、产假及护理假，在公司工作满一年后，员工可以按规定享受年休假，这些假期均为有薪假期。 三、员工可根据工作的安排并征得领导同意，获得批准后取假。取假的一般程序： 1、员工提前向所在部门领导申报拟休假的种类和时间； 2、具体休假时间，员工层由所在部门负责人与个人协商后统一安排；中层以上由总办协商安排，休假期间若遇公众假日或法定假日，不另增加休假时间。 四、一年内病、事假相加超过30天，不享受当年年休假。 五、法定假日： 元旦天； 春节3天（农历除夕、正月初一、初二）； 清明节1天（每年公历清明当日）； 国际