教育督导的分类--(兼职督导员培训之基础知识篇)(共5页).doc

上传人:晟*** 文档编号:12151296 上传时间:2022-05-16 格式:DOC 页数:5 大小:15KB
下载 相关 举报
教育督导的分类--(兼职督导员培训之基础知识篇)(共5页).doc_第1页
第1页 / 共5页
教育督导的分类--(兼职督导员培训之基础知识篇)(共5页).doc_第2页
第2页 / 共5页
教育督导的分类--(兼职督导员培训之基础知识篇)(共5页).doc_第3页
第3页 / 共5页
教育督导的分类--(兼职督导员培训之基础知识篇)(共5页).doc_第4页
第4页 / 共5页
教育督导的分类--(兼职督导员培训之基础知识篇)(共5页).doc_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

精选优质文档-倾情为你奉上教育督导的分类(兼职督导员培训之基础知识篇) 教育督导的分类(兼职督导员培训之基础知识篇)访问次数:574 发表时间:2012-3-27 9:30:39 (一)宏观督导与微观督导依据督导对象的不同,教育督导可以分为宏观督导与微观督导。我们一般把对下级政府及教育行政部门教育工作的督导叫做宏观督导,对学校工作的督导叫做微观督导(也可直接称学校督导)。宏观督导与微观督导,既有联系又有区别。微观督导是宏观督导的基础,起着反映和印证宏观督导的作用;宏观督导是微观督导的科学综合,起着概括和指导微观督导的作用。在督导工作中应树立宏观指导微观,微观体现宏观的思想,把宏观督导与微观督导有机地结合起来。但是,微观督导不是宏观督导的简单体现,宏观督导也不是微观督导的简单相加,它们各具有相对独立的特点。因此,在教育督导工作中,既要重视宏观督导与微观督导的有机统一,又要根据自各自的特点,有针对性地开展工作。 (二)定期督导与临时督导 依据教育工作的需要,教育督导可以分为定期督导与临时督导。定期督导是督导人员按计划规

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 公文范文

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。