某集团公司薪酬设计方案2010(共16页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上某集团公司薪酬设计方案2010目 录第一章总则 1第二章薪酬体系 1第三章薪酬结构 1第四章岗级工资 2第五章年薪制 4第六章岗级工资制 4第七章工资调整 5第八章工资特区 6第九章其他 6第十章附则 7附件一：岗位岗级分布图 8附件二：岗位岗级工资表 9第一章总则第一条 适用范围本方案适用于某（集团）东莞公司（以下简称公司）本部在岗在编人员。第二条 目的制定本方案的目的在于使员工的薪酬与贡献挂钩、薪酬与公司收益挂钩，使薪酬能够起到良好的激励作用。第三条 原则遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则。第四条 依据薪酬分配的依据是：贡献、能力和责任。第五条 总体水平公司根据当期经济效益及可持续发展