1、1邵阳市总工会 2017 年绩效考核评估指标自评报告指标类别 序号 指标名称 分值 指标内容与计分方法 指标完成情况 自评分一、省绩效考核与小康社会建设考核指标(20 分)1 禁毒工作 20做好禁毒宣传工作，未完成宣传工作任务扣1 分。本单位干部职工中发现吸毒人员或出现涉毒事件的每人次扣 1 分，发生涉毒人员肇事肇祸案事件每起扣 2 分，造成重大社会影响和引发炒作的，根据情况加扣 5 分，扣完为止。认真履行禁毒委成员单位职责，建立了党组书记负总责，分管领导直接抓，宣教部具体抓的工作格局，实现职工禁毒宣传教育工作制度化、常态化、全民化。把禁毒教育纳入职工素质工程，积极开展禁毒宣传月活动，通过播放
2、教育片、摆放展板、发放资料、悬挂横幅等形式开展集中宣传教育。深入各县市区开展“送文艺进企业”活动，把禁毒知识融入文艺节目内容，通过寓教于乐的方式，把禁毒知识宣传到企业车间班组。专门下发了关于开展 2017 年“禁毒宣传进企业、近职工”活动的通知，把禁毒工作纳入工会年度工作考核内容，与其他中心工作同安排、同推进、同考核。市总工会分管领导带队多次到联系点大祥区城南街道开展禁毒宣传，送去禁毒宣传资料和宣传工作经费。本单位干部职工没有发现吸毒人员，未出现涉毒现象。20二、重点民生实事项目(150 分)2 扶贫工作 150完成驻村帮扶工作任务，按市驻村帮扶工作组考核办法考核计分。被省、市督查通报批评的，
3、每项次扣 0.5分。市总工会驻村帮扶点在绥宁县水口乡新哨村，由一名副主席带领两名干部驻村开展扶贫。自驻村帮扶工作队进驻以来，通过注重宣传引导，加大资金投入，改善基础设施，强化产业建设，加强村级班子，脱贫攻坚工作成效凸显，2014 年脱贫 21 户 36 人，2015 年脱贫 14 户 42人，2016 年脱贫 29 户 86 人。今年计划 27 户 51 人脱贫，目前已顺利通过省、市、县三级核查，待国家抽查验收通过后，确保到 2017 年底实现整村脱贫的工作目标。150三、市委市政府重点工作与重点工程(280 分)3市委常委会议议定事项落 实20将议定事项年度的工作目标、时间节点任务、责任单位
4、、考核计分要求等，于会后 10天内送市绩效办审定并落实年度考核责任。按时报送时间节点任务完成情况和年终总结的相关资料及佐证材料，按完成年度目标任务的计分办法计分。11 月 28 日，市委书记、市人大常委会主任龚文密主持召开今年第四十一次市委常委会议，听取了市总工会换届工作情况汇报，会议强调，要认真贯彻落实中央关于群团改革的部署要求，按照中华人民共和国工会法和中国工会章程规定做好市总工会换届工作。目前已召开了筹备工作会议，将市工会第十六次代表大会代表和市总工会第十六届委员会委员、经审委员有关选举工作落实到各县市区和市直、部省属机关企事业单位，并向省总工会呈送了召开市工会十六大的请示。其他各项准备
5、工作正在有条不紊的开展。202指标类别 序号 指标名称 分值 指标内容与计分方法 指标完成情况 自评分4市政府常务会议议定事项落实20将议定事项年度工作目标、时间节点任务、责任单位、考核计分要求等，于会后 10 天内送市绩效办审定并落实年度考核责任。按时报送时间节点任务完成情况和年终总结的相关资料及佐证材料，按完成年度目标任务的计分办法计分。11 月 1 日，市政府第 28 次常务会议研究了市工人文化宫片区棚户区改造项目有关工作。具体落实情况见第七项：市委市政府重点项目。 205 市委经济工作会议落实 20 根据会议明确的责任单位和工作要求，按时间节点抓好工作落实，年终实施考核。此项工作本单位
6、没有具体任务指标，但认真传达学习贯彻市委经济工作会议精神。今年来，组织劳模座谈推进“二中心一枢纽”建设，向市委建言献策；组织实施“一户一产业工人”培养工程，举办各类培训班，为推进实体经济发展提供技能人才支撑；以工业园区为依托、规模企业为阵地、重大项目为重点的劳动竞赛，开展了邵阳酿酒、邵阳竹刻、邵阳制茶技能比赛，为推动工业经济发展，极大激发广大职工的劳动热情。203、市委市政府重点工作与重点工程(280 分)6领导决策部署和交办事项落实30中央、国务院、省委、省政府、市委、市政府重大决策部署，未按规定时限落实的，每次扣 0.5 分；工作质量不符合要求或办理不规范的，每次扣 0.3 分。未按要求完
7、成市委市政府重大课题调研、重要文稿、重要信息上报的，每起扣 0.3 分。发生失泄密事件、丢失密级文件的，每起扣 0.2 分；计算机防护终端未按要求未安装的，扣 1 分；发生重大失、泄密事件的，受中保委、省保委通报批评的，每起分别扣 1 分、0.5 分。信息技术保障服务不到位的，每次扣 0.2 分；未按时推动电子政务内网建设，造成工作延误的，每次扣 0.3 分，受省、市通报批评的，每次扣 0.5 分。对中央、省和市重要文件没有按要求及时收办、学习贯彻的每件扣0.1 分。未及时向市委、市政府报告重大事项的，一次扣 0.5 分。造成严重影响后果的，一次扣 3 分。未按要求(邵市办发电坚决贯彻落实国家
8、、省、市重大决策部署，交办事项都按规定程序、时限、高质量办结落实；按时上报市委市政府要求报送的重要文稿和重大信息，未出现延误和漏报情况；密级文件由专人专柜保管，规范使用公文传输网专用平台，全年无失密、泄密和丢失密级文件事件发生；信息技术保障服务到位，未发生工作延误和省、市通报情况；对中央、省、市重要文件都及时按要求收办和学习贯彻，密级文件及时回收给市委保密办；严格按要求向市委、市政府报告重大事项，无造成严重影响情况发生；全部按邵市办发电201636 号通知要求，及时回复办理市委、市政府总值班室信息通知，未造成严重影响或延误工作；市委、市政府主要领导交办事项全部按要求落实。303指标类别 序号
9、指标名称 分值 指标内容与计分方法 指标完成情况 自评分201636 号)及时回复市委、市政府总值班室信息通知，造成严重影响或延误工作的，每次扣 0.2 分。市委、市政府主要领导交办事项的落实。按主要领导批示内容年终实施考核，未及时落实的，每项次扣 0.5 分。三、市委市政府重点工作与重点工程(280 分)7 市委市政府重点项目 80重点项目：具体见市政府下达的目标任务书；计分办法见邵阳市重点建设项目目标管理考核办法（市政办函201747 号）。工人文化宫片区棚户区改造：新增 1209 户，6 月底前启动拆迁，12 月底前完成工人文化宫 140 户 14000 平方米拆迁，完成投资30000
10、万元。确定时间节点任务，从 10 月份其逐月报送时间节点任务完成情况，未分解任务和报送时间节点任务完成情况对，没项目每项次扣 0.5 分。市工人文化宫片区棚户区改造项目于 2014 年 12 月 15 日启动征地拆迁，由于多种原因，2015 年 9 月以后项目基本停止。2017 年 4 月以来，市人大常委会副主任、市总工会主席蒋耀华担任该项目建设指挥长，多次深入调研，召开工作推进会，做了大量卓有成效的工作，5 月份重新启动项目建设，目前已完成全年重点项目建设目标任务。11 月 1 日，市政府召开第 28 次常务会议，研究了市工人文化宫片区棚户区改造项目有关工作。为落实市政府常务会议精神，指挥长
11、蒋耀华多次主持召开项目建设调度会，采取有效措施全力推动项目建设。一是增加市政府副秘书长曾峤林为副指挥长，主要负责协调市直部门和协调业主变更等重点工作。二是加快征地拆迁步伐，落实经费保障、纪律保障和法律保障，确保 12 月底前各国资征收单位与双清区政府签订征收补偿协议。市城建投作为新业主积极筹措项目建设资金，目前已到位资金 2.9 亿元。三是尽快取得省总工会的批复。市总工会党组书记、副主席刘文贤于 12 月 11 日专程向省总工会主要领导和分管领导汇报，待省总工会研究同意进行择址新建后，再将市总工会提出的三种改造方案提交省总工会常委会研究，争取尽快上报全国总工会批复。四是加快建设北路隧道工程建设
12、，隧道口两头的房屋在 12 月份前征拆到位，12 月份进场施工。五是加快业主置换。由于棚改贷款只限于政府融资平台，原业主湖南社科公司由去年 7 月提出了退出申请，市政府已同意收回该项目的投资开发权，改由市城建投公司为项目建设业主。为尽快完成业主变更，指挥部已组织专门班子，按政策与原业主进行谈判，争取妥善解决问题。804指标类别 序号 指标名称 分值 指标内容与计分方法 指标完成情况 自评分8 15按市委、市人民政府关于迎老乡、回家乡创业发展的若干支持意见落实相关优惠政策，未落实的，每项次扣 1 分。按市人民政府关于降低实体经济企业成本的若干意见落实相关优惠政策，未落实到位的，每项次扣 1 分。
13、159 20非涉密行政审批未在全市网上政务服务和电子监察系统上运行的，每项扣 0.5 分；自建网上办事系统非涉密项目未与全省网上政务服务和电子监察系统进行数据对接的，每项扣 0.3 分。因行政过错在电子监察系统每产生一张红牌的扣 0.3 分，每产生一张黄牌的扣 0.1 分。3、未按要求落实已清理公布行政审批中介服务事项、完成行业协会商会与行政机关脱钩试点的，每项扣 2 分。违规涉企检查、乱收费、乱罚款、乱摊派及索拿卡要、向基层执罚单位变相下达执罚指标、强制企业接受制定中介有偿服务或参加学会协会等行为被曝光或查处的，每起扣 0.5 分。交办、督办案件和投诉件不及时办理的，每件扣 1 分。被省优化
14、办、市优化办通报批评的每次分别扣 3 分、2 分。2010优化经济发展环境10出现损害发展环境案件被省、市纪委、省、市优化办查处的每件扣 2 分；在省优化环境考核中扣分的，按扣分权重加倍扣分。根据市委、市政府关于迎老乡、回家乡创业发展的若干支持意见和市政府关于降低实体经济企业成本的若干意见等有关文件精神，市总工会虽不属于优化经济发展环境的考核责任单位，但能积极参与和落实优化经济发展环境工作，没有出现损害发展环境案件情况。10三、市委市政府重点工作与重点工程(280 分)11 招商引资 10 完成市定招商引资任务，未完成的，按招商引资考核办法计分。成立了招商引资工作领导小组，由党组书记和一名副主
15、席牵头组织招商引资工作，办公室负责日常事务。发动单位全体干部职工利用各种资源，开展形式多样的招商活动。组织了若干支小分队，利用休假、探亲、访友、出差和学习等机会，先后到长沙、广州、上海、杭州、温州等地开展招商引资活动，于今年 6 月成功引进了温州市瓯海郭溪湘北鞋厂进驻市湘商产业园宝丰服饰箱包城，计划投资 2000 万元建设年产 150 万双鞋生产线，今年已实际投资 600 万元购买安装生产设105指标类别 序号 指标名称 分值 指标内容与计分方法 指标完成情况 自评分备。12 社会信用体系建设工作 10信用信息报送完成情况。按时按量完成信用信息报送工作，未完成的扣 1 分。行政许可和行政处罚双
16、公示完成情况。严格落实“七天双公示”制度，及时将双公示信息录入至市级信用信息交换平台，未完成的每条扣 0.1 分。按要求报送联合奖惩案例。每月按要求报送一例联合奖惩案例，未完成的每次扣 0.5分。通过国家、省市信用办组织的抽查。在国家、省市组织的抽查中达到良好以上标准，未完成的每次扣 1 分。引入第三方评估机构参与部门信用建设考核评价，在部门行政管理事项中使用信用记录和信用报告等信用产品，未完成的扣 1 分。按要求参与联合奖惩部门联动。落实省市联合奖惩要求，积极参与市信用主管部门发起的联合奖惩行动，未完成的每次扣 1 分。此项工作本单位无具体任务指标。 10三、市委市政府重点工作与重点工程(2
17、80 分)13 税收保障 10 未依法依规征税、缴税、协税、护税，提供涉税信息的，每项次扣 1 分。自觉坚持依法依规缴纳相关税款，提供涉税信息。2017 年我单位共缴纳个人所得税 5795.68 元，房产税等 10650.4 元。 106指标类别 序号 指标名称 分值 指标内容与计分方法 指标完成情况 自评分14 综合治税信息平台建设 15以邵阳市城区综合治税信息平台建设和内容保障实施方案和邵阳市城区建筑和房地产业税收一体化管理办法所规定的提供涉税信息和协税护税责任为主要内容，具体扣分标准详见邵阳市城区税收保障工作考核内容及计分标准。此项工作本单位无具体任务指标。 1515旅游产业发 展 10
18、按邵阳市旅游产业发展年度考核工作办法计分按照市委、市政府的统一部署，认真组织实施邵阳市城区重点旅游景点三年行动计划，坚持全域、全年、全业发展旅游，年初把市工人文化宫建设、旅游行业工会组织建设等事关旅游发展的工作列入年度工作要点，并明确了一名干部为工作联络员。市政府将市工人文化宫建设列入市城区重点旅游景点三年行动计划中的八大文化场馆之一，市人大常委会副主任、市总工会主席蒋耀华担任项目建设指挥长，多次召开工作推进会和现场办公会，市总工会多次召开党组会、常委会，专题研究新建工人文化宫的功能布局与规划设计。为着力提升行业技能，连续三年在全市开展了旅游行业技能竞赛。去年 9 月至今年 10月，联合市旅游
19、局举办“邵阳工匠”导游大赛，胜出选手授予“邵阳状元”和“邵阳工匠”荣誉称号，我市选送的导游钱晋参加全省导游决赛，获得第三名的好成绩，被省总工会授予“湖南省五一先锋”和湖南省“百优工匠”荣誉称号。利用工会组织网络优势，坚持应建尽建的原则，大力开展旅游企业和旅游行业的工会组建。今年来，把旅游行业非公企业工会组建作为工会组建的重点，全市旅游公司工会组建已达到 92.6%。10三、市委市政府重点工作与重点工程(280 分)16软件正版化工 作 10根据责任落实情况、长效机制建设情况、工作材料报送情况考核计分，未落实的，每项次扣 0.5 分，检查出现非正版软件安装使用成立了以党组书记任组长，各部室主要负
20、责人为成员的推进使用正版软件工作领导小组，经审办办公室负责日常工作。党组会议专题107指标类别 序号 指标名称 分值 指标内容与计分方法 指标完成情况 自评分的，扣 3 分。 研究部署推进使用正版软件，经费预算 3 万元。制订了邵阳市总工会使用正版软件管理规定，建立了正版软件采购制度、登记管理制度、督促检查制度、内部审查制度，及时向市推进使用正版软件联席会议办公室上报了软件管理等各类信息。由于我们领导重视到位，建章立制到位，管理监督到位，干部职工使用正版软件认识空前提高，没有发生一起干部职工安装盗版软件和违规使用其他非法软件行为。四、部门重点工作(300 分)17生产保护 工 作 100组织开
21、展劳动竞赛。未制定劳动竞赛方案和开展竞赛活动的扣 2 分；宣传劳模先进事迹，做好劳模困难状况调查和帮扶资金发放。宣传劳模先进事迹、做好“邵阳工匠”表彰工作、做好劳模困难状况调查、做好劳模帮扶资金发放、做好劳模慰问工作，以上工作未完成的每项扣 2 分。组织好劳模休养，开展劳模创新工作室建设活动，成功培育创新工作室 1 个以上，以上工作未完成的每项扣 2 分。开展“夏送清凉”活动，参加全市重大安全事故调查和处理，以上工作未开展或工作未完成的每项扣 2 分。组织开展“安康杯”竞赛，开展以湘酒、湘竹、湘茶等“五湘”为内容的职工职业技能竞赛活动，以上工作未开展的每项扣 2 分。制定2017 年邵阳市劳动
22、竞赛计划，下发关于在全市重点建设项目中组织开展“职工喜迎十九大、劳动创造新邵阳”示范性劳动和技能竞赛活动的通知，紧紧围绕市委建设“二中心一枢纽”战略目标，以创建“工人先锋号”为载体，开展形式多样的劳动竞赛活动，呈现出“全方位、多层次、广覆盖、重实效”的工作格局。全市在建重点建设项目 304 个，开展劳动竞赛活动 298 个，参赛率为98%。推荐表彰“湖南省工人先锋号”和“全国工人先锋号”各两个班组推荐评选市中心医院血液肿瘤科主任张辉、湖南银山竹业有限公司烘烤班副班长龙开立等 2 人为全国五一劳动奖章，五一期间，在全市开展“主力军风采”系列报道，累计在邵阳日报专栏报道 4 期，在邵阳新闻网、华声
23、在线系列报道 8 篇。2017 年春节期间共慰问全国省市三级劳模 710 人，发放慰问金额 289 万元。组织全市各级工会对全市范围内劳模的身体状况、家庭状况、退休情况、工资(养老金)发放和社会保险情况进行摸底调查，全面掌握劳模基本生活状况。对邵阳市市级劳动模范经济补助办法部分内容进行了修改，进一步明确市级劳动模范资金筹措渠道和工作职责。11 月 10 日召开表彰大会，对在“邵阳工匠”竞赛活动中取得优异成绩的选手进行表彰，授予肖志丹等 10 名同志“邵阳状元”荣誉称号，各奖励 1 万元；授予张定等 30 名同志“邵阳工匠”荣誉称号，各奖励 3000 元；授予湖南省汽车技师学院等 10 个单位“
24、优秀组织奖”。1008指标类别 序号 指标名称 分值 指标内容与计分方法 指标完成情况 自评分今年 5 月，组织 30 名市级以上劳模赴安徽省黄山工人疗养院开展了为期 5 天的疗休养活动。同时根据省总安排，7 月-11 月组织10 名全国劳模分批赴北京、青岛、厦门等地疗休养。下发关于深化劳模创新工作室创建活动的通知，在全市深化劳模创新工作室创建活动。一年来，分别推荐申报全国示范性劳模和工匠人才创新工作室1 个、省级 3 个、市级 5 个。全市各级工会积极开展高温期间劳动保护检查和送清凉活动，共筹措资金 170 万元，深入 125 家企业，慰问职工近 2 万人， 其中市总工会筹措资金 16 万元
25、，到工业园区、重点建设项目工地和扶贫联系点，开展送清凉活动。积极参加邵东县廉桥镇 120 火灾事故、邵东县界岭镇 822 道路施工事故等两起生产安全事故的调查和处理，按照“四不放过”的原则，依法依规维护职工合法权益。今年 3 月，联合市安监局下发了关于开展 2017 年度全市“安康杯”竞赛活动的通知，组织全市各类企事业和机关单位开展以“安全培训提素质,班组管理强基础”为主题的“安康杯”竞赛活动。各县市区总工会也积极行动，全市“安康杯”竞赛活动参赛企业达到 1052 家。下发了邵阳市“湘字号”传统技艺工匠竞赛活动方案，在湘茶、湘竹、湘酒三个产业中开展县级预赛、市级决赛，在湘绣、湘瓷等两个产业中选
26、拔优秀选手参加全省决赛，共选拔出 34名优秀选手参加全省相应产业决赛，其中，湘竹竞赛获得了全省第二名和第四名。11 月 13 日-16 日，在湘窖酒业成功承办全省湘酒技能竞赛决赛，取得了囊括全省前十名的好成绩。11 月 10 对邵阳市“湘字号”传统技艺工匠竞赛活动进行了表彰，授予 “宝庆状元”荣誉称号 3 人、“宝庆工匠”6 人、“宝庆老工匠”3 人。四、部门重点工作(300 分)18法律保障和困难职工帮扶工作100完成 15 万人参加住院互助、6 万名女职工参加特殊保障项目。完成 1300 名困难职工（农民工）助学任务。为 1300 名困难职工（农民工）免费提供培训。帮助 650名贫困职工（
27、农民工）提供大病救助。全部完成计满分，每项未完成按比例扣分。今年共组织 156008 名职工参加全市第四期职工医疗互助活动，组织 62980 名女职工参加女职工特殊保障项目；开展“金秋”助学活动，共对 1415 名困难职工和农民工子女提供助学救助；组织 1343 名困难职工和农民工实施免费就业培训；为 865 名大病致困职工和农民工提供医疗救助，全部超额完成省总工会下达的年度任务。1009指标类别 序号 指标名称 分值 指标内容与计分方法 指标完成情况 自评分19民主管理与企业工资集体协商工作100国有企、事业单位厂务公开和职代会建制率达到全覆盖。推动 100 人以上非公企业厂务公开、职代会单
28、独建制率达到并动态保持在 80%以上。推动已建工会的企业工资集体协商建制率达 90%。三项全部达标计满分，每项未达标按比例扣分。全市 4888家企事业单位建立了职代会、厂务公开制度，其中：国有企事业单位厂务公开、职代会推行面达 100%， 100人以上已建工会的非公有制企业厂务公开、职代会推行面动态保持在 85%左右。 2017年 9月，我会荣获 “全国厂务公开先进单位 ”荣誉称号。全市共有 4476家企业建立了工资集体协商机制，覆盖职工 151630人，全面超额完成省总工会下达的目标任务数。（省总工会任务数为 2017年已建工会 90%的企业建立工资集体协商制度，我市任务数为 3899家）其
29、中签订单个协议企业 1100家，覆盖职工 94959人；区域性工资协议 102份，涵盖企业 1824家，覆盖职工 39264人；行业性工资协议 32 份，涵盖企业1552家，覆盖职工 17407人。100五、党的建设与机关管理(250 分)20宣传思想工作 10本部门及所属单位出现意识形态事件或重大负面舆情事件的，每项扣 0.5 分；举办论坛、讲座未按规定履行报批手续，出现导向错误的，扣 1 分。按要求做好十九大宣传工作,未完成的扣1 分。对重大政策出台不及时解读，出现突发事件和敏感问题不及时发布信息，导致重大负面舆情的，每次扣 1 分。未贯彻落实好党委（党组）意识形态工作责任制，出现应当追究
30、责任情形的，每次扣1 分。按要求建立网络问政工作机制。发生不认领、不办理、不回复或回复不及时，造成影响的每项扣 1 分。认真贯彻落实党委意识形态工作责任制，切实抓好意识形态工作，出现应当追究责任情形的，每出现一次扣 1 分。党组理论学习中心组集中学习，每少一次扣 0.1 分；未按要求完成理论宣讲任务的扣 0.5 分；未按要求组织参加干部理论考试的扣 0.5 分。未完成党报党刊发行任务的扣 1 分。未按照任务分工落实全国文明城市创建相关指标的扣 1 分。市总工会把贯彻落实党组意识形态工作责任制作为一项重要工作来抓，党组中心组先后多次进行集中学习，建立了一把手负责制，分管领导具体抓，宣教部门直接抓
31、的工作格局。全年没有发生一起意识形态事件和重大负面舆情事件，未出现追究责任情形，未自主举办论坛和讲座；未发生重大政策出台不及时解读、突发事件和敏感问题不及时发布信息而导致重大负面舆情情况。按要求建立网络问政工作机制，未发生不认领、不办理、不回复而造成影响情况。按要求完成理论宣讲工作任务和干部理论考试，全市工会系统在省级以上新闻媒体上稿 300 多篇，党报党刊发行任务全部按时完成。十九大闭幕后，市总工会迅速下发关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神的通知，通过中心组学习、党支部学习、主题党日、领导讲党课、邀请专家辅导、举办报告会、“一周一课大家讲”活动等多种形式，推动全市工会系统深入学习党的十九大精
32、神。市、县两级工会党组负责人到基层、企业、班组开展以“新时代、新思想、新征程”为主题的“十九大精神进企业”微宣讲活动。11 月 30 日，组织 15 名全国、省、市三级劳动模范和先进工作者，举行学习党的十九大精神、加快“二中心一枢纽”建设劳模座谈会，邀请党的十九大代表、省劳模王化永作党的十九大精神宣讲报告，劳模代表结合各自岗位实际展开讨论。同时，在全市工会系统开展主题征文、“文艺进企业”、“贯彻十九大健康新蓝领”职工气排球赛等活动。成立了创建全国文明城市创文工作领导小组，制定创文工作实施计划和宣传工作方案。围绕社会主义核心价值观、“中国梦”和传1010指标类别 序号 指标名称 分值 指标内容与计分方法 指标完成情况 自评分五、党的建设与机关管理(250 分)统文化等重点内容，开展形式多样的创文主题宣传教育活动，确保创文工作知晓率和支持率达到 100%。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和新时代中国特色社会主义思想，学习有计划、有制度、有载体，向党员干部推荐学习基本书目。把社会主义核心价值观纳入干部职工学习计划，开展“邵阳工匠”、时代楷模、劳动模范、善行义举的推选举荐和学习宣传，发挥榜样的示范作用。加强职工群众社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，倡导广大干部职工遵守公共秩序，加强文明交通、文明旅游教育教育，培养文明出行良好风尚。
