精选优质文档-倾情为你奉上 物业公司员工手册：员工培训、考核与发展 物业公司员工手册：员工培训、考核与发展提要：公司的培训资源，例如：书籍、文件、讲义、录像带等，由综合管理部统一保存，培训资源共享更多精品：客服 物业公司员工手册：员工培训、考核与发展 一、培训 1、基本政策 （1）公司积极创建学习型组织，根据业务发展需要，进行多层次、多渠道、多形式、有重点、全方位的员工培训，确保员工的职业能力适应岗位要求，不断提升人力资源的竞争优势。 （2）员工有参加学习培训的权利，也有接受学习培训的义务，任何人不得无故放弃和拒绝参加员工培训。 （3）培训是公司对于具有潜力并表现出色的员工进行激励和奖励的一种手段。 （4）培训的内容应与公司的整体业务发展有直接的、密切的联系。获得培训机会的员工应该将从培训中学到的知识学以致用，不断提高工作质量，为公司发展作出贡献。 （5）综合管理部是公司培训工作的全权负责部门，负责培训政策的拟订和推进。 （6）各部门是培训工作的配合部门，负责培训需求的提
