管理知识培训基本内容(共19页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上管理知识培训基本内容第一节课 学习目的学习目的：适应社会形势对个人的要求，明白自己应做的事。传统型企业与现代型企业的基本区别：传统型 现代型1、企业员工职务终身制 1、企业员工聘用制2、管理人员调动制 2、管理人员招聘制3、岗位分配制 3、岗位竞聘制4、生产计划制 4、市场经济型5、风险由社会承担 5、风险由自己承担6、直接实行人性化管理 6、先制度再人性7、工作服从分配 7、尊重知识、特长、个性8、企业文化统一性 8、企业文化个性化一、什么是企业？企业是指从事生产流通或其它服务性商业化活动，向社会提供产品或服务，满足社会需要并获得盈利，实行自主经营自负盈亏独立核算，具有法人资格的经济