自考企业劳动工资管理复习资料(共24页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上第一章 工资的概念、性质、职能及其重要性一、 工资的定义? 工资:是劳动者付出劳动以后,以货币形式得到的劳动报酬。1、明确了工资支付者和收入者。2、明确了工资支付多少的依据。3、明确了工资支付的方式。4、明确了工资支付的标准。二、人工成本费用所包含的内容?1、工资总额 2、职工福利 3、教育经费 4、社会保险费 5、失业保险费 6、劳动保护费 三、再分配的途径?1、国家预算、 2、劳务费用 3、价格调整 4、银行信贷 四、我国社会主义对工资的性质认识?1、社会主义工资是按劳分配的形式,是劳动者为自己的劳动所创造价值的货币表现。2、社会主义工资仍然是劳动力的价格。3、工资是劳动者实现其劳动力个人所有权的经济形式。五、工资的职能?A、分配职能:只在整个社会主义阶段,劳动者个人消费资料的分配仍然主要通过工资这一媒介来实现,工资仍然是劳动者提高生活水平的主要来源。B、1、经济职能:指工资在作为分配的同时,也是“提高生产的一种方法、工具

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