幼儿园考核奖惩制度为强化幼儿园常规管理，加强师资队伍建设，进一步推进全民素质教育，全面提高办学效益，现根据幼儿园工作规程和幼儿园管理条例的精神，结合我园实际情况特制定本考核奖惩制度，制度包括三个部分，即考核奖惩原则、考核奖惩内容、考核奖惩办法；一、考核奖惩原则加强政治思想工作，使教职工进步树立为人师表，切为了孩子的教育思想，为教育事业做贡献。力求如实全面地反映教职工的工作实绩大小，工作任务多少，工作态度好坏，业务水平的高低。以各类人员的岗位职责为依据、按劳分配为原则，奖勤罚懒、奖优罚劣，促进教工素质及保教质量的提高。二、考核奖惩内容履行岗位职责；职业道德；工作成果；工作负荷；业务进修等其它工作。一)奖励部分： （300500分）1、教师在专业技能和教学能力方面不断钻研，在各项比赛中获奖的。本园内部：颁发一等奖证书；二等奖证书；三等奖证书；县级：一等奖30元，二等奖20元，三等奖10元；市级：一等奖40元，二等奖30元，三等奖20元；省 级 ：一等奖60
