安全生产标准化绩效评定管理制度(2)10页.doc

安全生产标准化绩效评定管理制度1、 目的为认真贯彻安全生产法和国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，保证炼钢厂安全生产工作满足安全标准化规范的要求并正常运行，持续提高炼钢厂安全管理绩效，建立安全生产的长效机制，特制定本制度。2、 范围适用于炼钢厂各车间、科室。3、 职责3.1厂长全面负责绩效评定工作；3.2办公室主任负责报告安全生产标准化执行情况、安全生产工作目标完成情况。负责绩效评定工作的实施、落实、组织、协调。3.3安全环保科负责绩效评定计划的拟定、收集并提供绩效评定所需的资料，负责对绩效评定的纠正、预防和改进措施进行跟踪和验证。3.4各相关部门负责提供绩效评定所需资料。3.5责任部门负责设施纠正、预防措施。4、安全绩效考核机构：组 长：李志强（厂长）副组长：张国栋(副厂长） 朱剑（副厂长）成 员：安全标准化管理科、厂办公室、安全环保科、统计员5、考核等级按考核得分，将考核结果分为五个等级：等 级优秀（一级）