动作分解打造销售执行力 动作分解打造销售执行力 1 1、不分大小 、不分大小2 2、请大家踊跃回答问题 、请大家踊跃回答问题3 3、欢迎中途提问 、欢迎中途提问4 4、欢迎传递问题纸条 、欢迎传递问题纸条http:/ 动作分解打造销售执行力 动作分解打造销售执行力 理论培训：管理的概念建立 动作分解打造销售执行力 动作分解打造销售执行力 观念教育：管理的概念建立 管理是什么 管理是什么 有一名经理，他管了一个不太大也不太小的区域 有一名经理，他管了一个不太大也不太小的区域/ /部门，公司 部门，公司有不少人在讲这位经理不够敬业。原因是该经理似乎工作都不太紧 有不少人在讲这位经理不够敬业。原因是该经理似乎工作都不太紧张，整天谈笑生风，从不主动加班 张，整天谈笑生风，从不主动加班 工作节奏似乎挺悠闲。但 工作节奏似乎挺悠闲。但他的下属看起来工作节奏都很忙、很紧张（至少 他的下属看起来工作节奏都很忙、很紧张（至少 看起来比这位长官 看起来比这位长官忙），而且整个部门的业绩不算太好、也不算差。 忙），而且整个部门的业绩不算太好、也不算差。如果你是这个经理的老板，你会怎样评价 如果你是这个经理
