高效培训 名仕领航名仕领袖学院硕学俱乐部培训！这是企业管理者的共识。然而需要什么样的培训以及如何培训，却是很多企业“花钱也没弄明白的问题”：疑难一：脱离企业效益谈培训，仅仅关注员工需求，只是隔靴搔痒，不得要领。如何将员工培训开发融入企业发展历程；疑难二：很多粗制滥造的培训，使渴望通过培训“炼”出优秀员工的管理者们感叹“钢铁为何炼不成”；疑难三：培训缺乏系统性、吸引性，企业缺乏管理工具和企业文化激励员工所学内容的实践。企业管理培训系统解决方案一、培训思路要解决培训问题，必须以系统思维来重新整合资源。名仕领袖学院硕学俱乐部专注于从企业培训设计出发，追根溯源，为您提供企业管理培训系统解决方案，让您彻底摆脱苦恼！二、培训价值 价值一：防止企业人才断层人才梯队建设是人力资源管理工作重点之一，不同层级、不同级别的员工需要补充相应的知识、能力和技能，并形成适宜的接任计划、晋升计划和人员补充计划。 价值二：提升组织绩效通过培训推动组织文化建设，超前扩张人力资源，形成团队凝聚力和向心力，提升组织的核心竞争能力和拉动团队绩效。
