可口可乐公司品牌管理方式.doc

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精选优质文档-倾情为你奉上一、绪论(一)研究背景品牌管理这个概念于1980年代中期被提出的,1985-1992年是品牌管理的发展初期。最初的概念是厂商是品牌的拥有者,而品牌本身的价值要由传递者传达,因此在讨论上着重于厂商的品牌身分的推广,与品牌价值的传递能力。1993-1999年,品牌管理学者开始注意到,人类是有特性的,就算是品牌给于人类同样的认知,仍会因人而异的产生价值上的差异。开始研究是什么特性的人,会对什么本质的品牌感兴趣,或者具有较高的影响力。 2000-2006年,在对于人有着更深的认识后,发现人类也是有展现“个人品牌”的欲望,会经营其他人对于自身的认知,这样的展现产生了人类文化的分歧。同质的“个人品牌”会聚集,与周遭产生文化差异。在文化中也会有所谓的领导者,领导者会影响自身的文化圈,若是能提升领导者对于品牌的价值认知,即能提升整个文化圈对于品牌的价值认知。 可口可乐公司是世界最大的软饮料公司,是举世闻名的汽水大王,它在全球各地有500余种产品销售,其广告遍天下,公司重视国际市场,销售活动分布在145个国家和地区。 2009年度“全球最具价值品牌1

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