绩效考核体系简单说明目录 绩效考核体系定义 绩效考核体系的指标结构及操作 结构 操作 重大突发事件的考核操作 绩效考核体系参与人 绩效考核周期绩效考核体系定义 绩效考评体系是由一组既独立又相互关联并能较完整地表达评价要求的考评指标组成的评价系统，建立有效的绩效考评体系，是进行员工考评工作的基础，有利于评价员工工作状况，也是保证考评结果准确、合理的重要因素 考评指标是能够反映业绩目标完成情况、工作态度、能力等级的数据，是绩效考评体系的基本单位 目录 绩效考核体系定义 绩效考核体系的指标结构及操作 结构 操作 重大突发事件的考核操作 绩效考核体系参与人 绩效考核周期绩效考核体系的指标结构业绩考评 态度考评 能力考评考评总分非KPI 工作完成状况 KPI 考评硬指标 软指标直接领导打分 跨级领导打分直接领导打分 跨级领导打分直接领导打分问题：考评指标的权重分配业绩考核体系考核操作个人考评 部门考核考评业绩指标 态度指标 综合评价 能力指标综合评价 评价排序奖惩问题1：部门考核指标、排序方法问题二：个人与部门考核如何结合重大突发事件的考核操作 重大突发事件的定义：相对于一般工作内容而言，由于员
