大庆试油试采公司薪酬结构设计方案目录 1、背景简介 2、项目概况3、岗位评估4、岗位基本工资架构5、年度奖金分配方案2背景简介n 大庆试油试采分公司隶属于大庆油田有限公司，由于受到试油试采服务市场的逐步对外开放以及大庆油田作业量日益减少的压力，试采公司必须大力提高市场竞争力，其中包括对人才保持与吸引的竞争力以获得长足的发展。n 大庆试油试采分公司邀请我们进行咨询的目的是：n 审议支持其上述业务发展战略的组织架构 明确岗位职责与岗位系列 评价岗位的价值 相应的薪资报酬体系以及 建立支持上述战略发展的绩效管理体系 该份报告的目标是：n 为大庆试油试采分公司的薪资支付原则提出建议 就薪资的等级架构、支付定位与内部平衡性提出建议 提出年度奖金分配计划3项目概况完成日期n 1、审核并建议组织架构 2012年2月29日n 2、建立岗位说明书 培训 2012年2月26日 大庆试油试采公司人力资源部组织书写 2012年2月28日 伟世公司审核50份样本岗位说明书 2012年3月31日 大庆试油试采公司人力资源部继续组织完善n 3、使用伟世公司的国际岗位评估体系评估岗位价值 伟世公司的国际岗位评估体系
