XX年绩效考核工作总结精心整理编辑这篇文章更多出色文章请查 阅:nianzhong/时光荏苒， XX 年在一片有序的繁忙中将要过去了，回首过去一年，内心感慨万千。总结是一面镜子，通过总结 可以全面地对自己的成绩与教训、长处与不足、困难与机遇 进行客观评判，为下一步工作理清思路，明确目标，制定措 施，提供参考和保障。因此，我做出如下总结。一、对一年来工作的回顾，各项工作的完成情况。过去 的一年，绩效考核工作在各部门员工的通力配合下，取得长 足的进步，这与公司领导前期对员工的绩效理念的灌输是密 不可分的。1、绩效一词已经成为了员工关心的话题，绩效考核在 某种程度上深入人心，得到了广大员工的理解与支持。各部 门员工从绩效考核中得到了实惠，使得大家积极参与，共同 进步。2、员工绩效考核从一线员工的质量考核、产量考核、 执行力考核和成本考核等，到管理员工的工作内容考核全面 展开并取得了一定的成效，调动了员工的工作积极性和工作 热情。车间员工的考核数据做到了按日提取，例如总装的成 品检验记录。3、在厂长班长和质量主管的配合下，考核数据做到了 及时准确，为切实做到员工
