劳动关系管理6第六章 劳动关系管理劳动关系管理6本章主要内容劳动关系管理6劳动关系的含义劳动关系是经济社会最普遍、最基本的社会关系劳动关系是经济社会最普遍、最基本的社会关系本质是劳动支付与工资支付的关系本质是劳动支付与工资支付的关系一般概念：指用人单位与（雇主）与劳动者（雇一般概念：指用人单位与（雇主）与劳动者（雇员）之间在运用劳动者的劳动能力、实行劳动过员）之间在运用劳动者的劳动能力、实行劳动过程所发生的关系。程所发生的关系。主体：特定的雇主和雇员。公务员不是雇员主体：特定的雇主和雇员。公务员不是雇员雇主与雇员之间的关系也可表现为管理方群体与雇主与雇员之间的关系也可表现为管理方群体与雇员群体之间的关系。雇员群体之间的关系。劳动关系管理6劳动法律关系的含义和特征 劳动法律关系：劳动关系 劳动法律关系：劳动关系 劳动法律关系（国家意志） 劳动法律关系（国家意志） 劳动法律关系特征： 劳动法律关系特征：1. 1.内容：权利和义务（两次调整） 内容：权利和义务（两次调整）2. 2.双务关系：雇主与雇员的权利义务对价 双务关系：雇主与雇员的权利义务对价3. 3.国家强制性 国家强制性 劳动法律
