xx公司绩效考核体系设计方案报告(1)49页.doc

绩效考核体系设计方案目 录第一篇管理办法3第一章 总则3第二章考核方法4第三章 季度考核11第四章 年度考核12第五章 申诉及其处理14第六章 附则17第二篇实施细则18第七章 考核评分表设计及填表说明18第八章 考核评分表填表说明40第九章职能部门考核41第十章业务部门考核42第三篇 附件43附件一： 一般人员态度考核指标评定表43附件二： 员工能力考核指标评定表44附件三： 周边绩效评定表51附件四： 一般人员态度考核指标评定表52附件五： 中层管理人员周边考核交叉表53第一篇管理办法第一章 总则第一条 为促进公司管理现代化，建立科学的管理制度，充分发挥每位员工的积极性和创造性，根据有关规定，并结合公司实际情况，特制定本办法。第二条 考核对象1. xx全体员工均需参加考核。2. 考核对象简单分为中层管理人员和一般员工两类。3. 员工在病假和