精选优质文档-倾情为你奉上第一章 系统概述1.1开发背景 工资管理是一个单位不可缺少的部分，因为工资是一个单位与职员之间最重要的关系纽带，它是职员辛勤劳动的主要成果，不同的职员工资不同，所产生的价值也不同。一直以来人们都是使用传统的方式管理，但是这种方法效率低，管理不方便，随着计算机科学的不断发展，更加不能满足人们的需求，为了能合理的管理工资问题，使用计算机对单位工资信息进行管理成为人们的迫切需要。数据库管理系统能为我们提供快捷、高效的数据数据组织、存储、访问和管理手段，能够提高我们的工作效率，方便我们快捷找到相关信息。对企业源是企而言，全面开发和应用计算机管理信息系统就是近期不能回避的问题。在企业管理中，人力资业最宝贵的资源，也是企业的“生命线”，因此人事管理是企业的计算机管理信息系统重要组成部分。而工资管理又是人力资源管理的重中之重。1.2开发意义工资管理系统对于一个企业而言意义重大。可以通过该系统对企业信息以及企业职工工资进行管理，便以企业人事资源管理。有利于减少错误，减轻人事部门的任务，提高效率，节约人力资源，降低企业成本实行电子化的工
