东莞培训网 Http：/ E-MAIL：课堂要求 欢迎阁下参加本次课程，本课程将为您打下一个良好的基础，提高您的能力和水平。请注意以下的几点：1、手机 请将您的手机开为振动或关闭。2、吸烟 在课堂内请不要吸烟。3、其它 课期间请不要大声喧哗,举手提问； 不要随意走动。企业人才测评系统系统的价值 提升管理人员的人力资源管理能力 降低用人风险 提高组织绩效 提升人力资源价值系统的运用 人才招聘选拔 后备干部培养 团队建设 培训开发 职业生涯规划（岗位安置）人力是企业的核心资源 您已经在人力资源管理上投入了很大的时间和精力，而人力资源各模块的建立是基于组织中的人、职位、架构、业务、战略、企业文化、社会环境等方面展开的。 那么这些因素中最核心是什么？ 人！ 然而，如果做不到对人相对准确的把握，那所有的工作将大打折扣，甚至失去其价值！人是可测评的 由此可见，对人的把握和研究是何等重要，那么，如何才能提高对人的认识呢？ 这要从人本身谈起。人是有结构的，有生理的结构和心理的结构。生理结构指人的骨骼、肌肉、器官、血液等易观察和感知的内容，而心理结构指人的智力、能力、个性、兴趣、动机、价值观等等需要观察
